第一章 工伤保险参保缴费 1
001什么是工伤保险？ 1
002工伤保险遵循什么原则？ 2
003工伤保险对劳动者和用人单位有哪些帮助和作用？ 2
004哪些单位应当参加工伤保险？ 3
005工伤保险费由谁来缴纳？ 3
006职工个人要缴纳工伤保险费吗？ 4
007劳动者如何确认是否已经缴纳工伤保险？ 4
008什么是工伤保险的差别费率和浮动费率？ 4
009参加了人身意外伤害保险还需要参加工伤保险吗？ 5
010投保了雇主责任险还用参加工伤保险吗？ 5
011个体工商户是否都得参加工伤保险？ 6
012个人独资企业是否应当参加工伤保险？ 6
013《工伤保险条例》的覆盖范围是什么，外籍员工在华工作参加工伤保险吗？ 6
014《工伤保险条例》颁布后，乡镇企业必须参加工伤保险吗？ 7
015劳务关系是否需要缴纳工伤保险，提供劳务一方发生伤亡怎么办？ 7
016自由职业人员属于《工伤保险条例》的适用范围吗？ 8
017超过法定退休年龄的进城务工农民伤亡的，应否适用《工伤保险条例》？ 8
018农民工所在企业不给缴纳工伤保险，该如何保护自己的合法权益？ 9
019国家机关、事业单位职工发生工伤该怎么办？ 9
020工伤纠纷的行政管理部门是哪一个？ 9
021职工工伤维权流程是什么？ 10
022劳动者工伤处理过程中需要注意些什么？ 11
023没有书面合同，如何举证证明事实劳动关系的存在？ 11
第二章 工伤认定 13
024认定工伤是否受劳动形式的限制？ 13
025在什么情况下应认定为工伤？ 14
026工伤事故的特征是什么？有哪些类型？ 14
027在工作单位发生的伤害都能算工伤吗？ 15
028发生工伤事故后，哪些人有权申请工伤认定？ 15
029企业或者职工如何向社会保险行政部门申报工伤？ 16
030异地施工受伤，工伤在哪里认定？ 17
031未签订劳动合同，在申请工伤认定时应如何举证？ 17
032工伤后，如何获得有效的单位工作证明？ 18
033社会保险行政部门接到企业或职工的工伤认定申请后，应该如何认定工伤？ 18
034社会保险行政部门受理职工工伤申请后，应何时作出认定决定？ 19
035职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理或者对工伤认定决定不服的怎么办？ 19
036单位应为受伤职工申请工伤认定吗？申请期限多长？ 20
037工伤认定纠纷中的认定机构是哪个？ 20
038未经劳动部门认定为工伤，能以工伤直接要求赔偿吗？ 20
039申报工伤认定，有无时间限制？ 21
040申请工伤认定应当准备哪些材料？ 22
041配偶可以提出工伤认定申请吗？ 22
042《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》包括哪些内容？ 23
043门诊病历能不能作为认定工伤的依据？ 23
044用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，遭受伤病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，是否须经职工所在单位的同意？ 24
045职工在工作期间因工受伤，并有医院的检查证明，当时没有申报，事后还可以补办工伤吗？ 24
046认定工伤的时效已过，还有其他索赔途径吗？ 25
047用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工应怎么办？ 26
048离开单位以后，在街道或者个人存档的人员发现职业病是否可以申请工伤认定？ 26
049企业没有参加工伤保险的，可以认定为工伤吗？ 27
050冒用他人身份证工作的是否可以认定为工伤？ 27
051实习人员发生工伤事故能否按照工伤处理？不能的话该怎么办？ 28
052企业能与未认定伤残等级的工伤职工解除劳动合同吗？ 28
053在单位中因厮打受伤能认定为工伤吗？ 28
054劳动者受到工伤之后，是否可以使用自行申报的伤残鉴定书作为证据来证明工伤？ 29
055装卸工在工作间隙休息时受伤是否可以认定为工伤？ 29
056从事单位临时指派的工作受伤的是否能认定为工伤？ 30
057职工在两个或者两个以上用人单位同时就业而发生工伤，各用人单位应如何承担责任？ 30
058上班时间提前开溜发生交通事故算不算工伤？ 31
059“串岗”中受到伤害是工伤吗？ 32
060隐瞒年龄求职，工伤谁担责？ 32
061不是在上下班的必经路线，但在上下班途中因交通事故受伤的，能否认定为工伤？ 33
062在加班的上下班途中，职工受到机动车事故伤害的，是否属于工伤事故？ 34
063在没有做出交通事故责任认定以前能申请工伤认定吗？ 34
064退休返聘人员因工负伤是否算工伤？ 34
065工作时间发病是否算是工伤？ 35
066在工作时间从事非本职工作而受伤能否认定为工伤？ 35
067职工对事故发生有过错，算不算工伤？ 37
068从事与工作有关的预备性工作中受伤，算不算工伤？ 37
069陪领导游玩出事故，算不算工伤？ 38
070没有按照公司要求在公司吃住而居住在外，下班途中受伤可以认定为工伤吗？ 38
071未做好安全防护措施导致受伤，算不算自残？ 39
072职工因工作积劳成疾算不算工伤？ 39
073职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。48小时如何起算？ 40
074在单位集体食堂就餐发生食物中毒能否认定为工伤？ 41
075工作时间在厕所滑倒致死，能否认定为工伤？ 41
076企业职工见义勇为负伤的，能否认定为工伤？ 42
077职工在工作中遭受他人蓄意伤害是否可以认定为工伤？ 42
078单位司机违章驾驶，造成交通事故而伤亡的能否认定为工伤？ 43
079企业职工参加单位的集体活动时造成伤亡的，能否认定为工伤？ 43
080职工在单位集体宿舍受伤能否算是工伤？ 44
081用人单位与劳动者签订了“工伤自负”等内容的劳动合同后，还能申请认定工伤吗？ 45
082工作中受到精神伤害，能否要求工伤赔偿？ 45
083因公、因战致残的军人，复员转业到企业工作后旧伤复发的，可以认定为工伤吗？ 45
084罪犯在服刑中受伤，如何判定是否是工伤？ 46
085职工在上下班的途中不慎摔倒或者碰伤是否可以按因工负伤处理？ 46
086职工因工负伤，在抢救过程中由于输血染上其他疾病，是认定为工伤还是认定为医疗事故？ 47
087企业的替工人员在劳动期间发生工伤事故致残，能不能享受工伤保险待遇？ 47
088职工在上下班的途中为抢救其他企业的财产而遭受伤亡的，是否可以认定为工伤？ 47
089职工在工作间隔休息期间，因工死亡的，是否认定为工伤？ 48
090职工探亲期间受伤，可以认定为工伤吗？ 48
091企业在招聘期间，应聘人员遭受意外伤害是否属于工伤事故？ 49
092保姆在雇主家受伤是否属于工伤？ 49
093外派劳务人员在国外工作中受伤，是否属于工伤？ 50
094职工在工作中自杀能否被认定为工伤？ 51
095职工实施犯罪行为负伤的能否认定为工伤？ 51
096职工因违章操作而负伤能否被认定为工伤？ 51
097未成年人因工受伤，算不算工伤？ 52
098上班时间因干私活而受伤，能否认定为工伤？ 52
099劳动保障行政部门受理职工工伤认定申请后，什么时间作出认定决定？ 53
第三章 职业病处理 54
100什么是职业病？ 54
101职业病的构成要件是什么？ 54
102职业病与其他疾病的区别是什么？ 55
103预防职业病有哪些措施？ 55
104职业病纠纷中由什么部门负责认定职业病？ 56
105职业病的证明如何办理？ 56
106劳动者与单位解除劳动合同后被诊断为职业病，还可以享受工伤保险待遇吗？ 57
107中暑可以被认定为职业病吗？ 57
108精神分裂症是否属于职业病？ 58
109劳动者得了职业病怎么办？ 58
110因工作原因罹患尘肺病，如何举证维护自己的权益？ 59
111申请职业病诊断和鉴定需要提交什么材料？ 60
112劳动者居住地和用人单位所在地不一样的，应在哪里申请职业病诊断？ 61
113职业病诊断证明书包括哪些内容？ 61
114职业病患者对职业病诊断机构的诊断结论不服的，如何申请鉴定？ 61
115工会组织在职业病防治工作中的作用有哪些？ 62
第四章 工伤伤残鉴定 63
116为什么要进行劳动能力鉴定工作？ 63
117劳动能力鉴定的内容是什么？ 63
118职工发生工伤后，具备什么条件应当进行劳动能力鉴定？ 64
119工伤伤残鉴定的最佳时间是什么时候？ 64
120工伤职工如何鉴定劳动能力？ 65
121因工负伤的职工做个伤残等级鉴定一般多少钱？ 65
122劳动能力鉴定的费用由谁来支付？ 65
123劳动能力伤残程度是如何划分的？ 66
124因工伤残必须要通过劳动能力鉴定委员会鉴定吗？ 66
125申请劳动能力鉴定应当提交哪些材料？ 67
126职工发生工伤或职业病致残后，工伤认定是否与评残鉴定同时进行？ 67
127行政复议期间，工伤职工如何申请劳动能力鉴定？ 67
128工伤评残是否一次定终身？ 68
129职工因工多处受伤的，伤残等级如何评定？ 68
130医疗期未满能否进行伤残等级的评定？ 69
131单位不按时为职工申请劳动能力等级鉴定，职工个人可否申请鉴定？ 69
132职工对伤残等级结论不服，能否提起行政复议或诉讼？ 69
133职工对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，应该怎么办？ 70
134旧病复发，能否再申请劳动能力鉴定？ 70
135经劳动能力鉴定后，工伤职工伤残情况发生变化的，应该怎么办？ 70
第五章 工伤待遇与赔偿纠纷 70
136工伤保险补偿与商业保险赔偿的关系是怎样的？ 71
137未签订劳动合同，但形成事实劳动关系的，因工负伤可以享受工伤保险待遇吗？ 72
138试用期内的职工，是否享受工伤待遇？ 72
139什么是停工留薪期间？这段期间内工伤职工享受哪些待遇？ 73
140工伤职工享有哪些权利？ 73
141职工工伤后享受的工伤保险待遇包括哪些内容？ 74
142用人单位参加工伤保险，依法缴纳工伤保险费后，对于本单位的工伤职工，是否还应承担相应的赔偿责任？ 76
143工伤保险基金的构成和用途是什么？ 76
144因工伤发生的哪些费用由工伤保险基金支付？ 77
145因工伤发生的哪些费用由用人单位支付？ 77
146劳动者在工伤医疗时必须到指定的医院吗？ 77
147什么情况下享受工伤医疗待遇？ 78
148鉴定为1级到4级工伤伤残职工享受哪些伤残待遇？ 78
149鉴定为5级到6级工伤伤残职工享受哪些伤残待遇？ 79
150鉴定为7级到10级工伤伤残职工享受哪些伤残待遇？ 79
151工伤之后，劳动者与用人单位达成的私了协议是否有效力？ 80
152劳动者与用人单位达成工伤赔偿协议，能否以待遇偏低为由反悔？ 81
153工伤赔偿协议达成后一方不履行怎么办？ 83
154承包人的工人因工伤残的，发包人是否也要承担责任？ 83
155因工致残，能否请求支付精神损失费？ 85
156工伤休养期间，职工是否仍然享受年终奖等在岗待遇？ 85
157工伤职工暂停工作接受治疗的，单位能否扣减其工资？ 86
158医疗保险赔偿款与工伤医疗费能否双份领取？ 86
159职工因工死亡后家属可获得哪些赔偿？ 87
160因工死亡职工供养的亲属有哪些？ 88
161职工因工死亡后，其工伤保险待遇应如何分割？ 88
162工伤保险的各种待遇计发基数“本人工资”是如何计算的？ 89
163工伤职工的“本人工资”除了工资外是否包括奖金与加班费等？ 89
164伤残津贴及护理费是一成不变的吗？ 90
165因工伤残造成间接的经济损失是否应当赔偿 90
166工伤待遇协议达成后，申请仲裁的时效是如何计算的？ 90
167用工单位与派遣公司如何分担工伤赔偿责任？ 91
168职工治疗非工伤引发的疾病，是否享受工伤医疗待遇？ 92
169工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，应如何处理？ 92
170如果拒不接受劳动能力鉴定，用人单位可以停止发放工伤待遇吗？ 93
171无营业执照单位的职工受到事故伤害怎么办？ 94
172当雇佣单位被吊销营业执照后，对该单位员工所受伤害应由谁承担？ 94
173非法用工单位伤亡人员一次性赔偿支付标准是什么？ 95
174什么情况下工伤职工停止享受工伤保险待遇？ 96
175职工再次发生工伤时，如何要求工伤赔偿？ 96
176企业破产时，工伤职工如何要求赔偿？ 96
177离开原来单位后，才发现职业病可以申请工伤认定并请求索赔吗？ 97
178国家机关工作人员如何要求工伤待遇？ 97
179职工因工致残被鉴定为1级至4级的，到达退休年龄时，是继续领取伤残津贴，还是改为领取养老金？ 97
180A单位职工被借调到B单位期间受到工伤事故伤害的，其工伤保险待遇应由谁来承担？ 98
181内退人员再就业出工伤也应依法赔吗？ 98
182承包人与转包人之间存在挂靠关系的，承包人应否对施工中发生的工伤事故承担责任？ 99
183职工发生工伤事故后，用人单位才缴纳工伤保险费，该由谁来承担赔偿责任？ 100
184职工在企业被注销营业执照期间因工死亡能否认定为工伤？ 102
185公司注销后，工伤赔偿责任应由谁来承担？ 102
186企业发生分立、合并、转让的，工伤待遇由谁负担？ 104
187单位没有为职工购买工伤保险，发生工伤事故谁来承担责任？ 104
188职工因工下落不明，应如何办理工伤保险待遇？ 105
189已经获得他人民事赔偿的情况下，是否还可以向单位要求工伤待遇？ 105
190因第三人侵权遭受工伤的，工伤保险经办机构或者用人单位支付赔偿权利人相应的工伤保险待遇后，能否对侵权第三人进行追偿？ 106
191非法用工单位不按照规定落实一次性赔偿标准的，伤亡人员或其直系亲属应该怎么办？ 106
192工伤职工违纪被辞还有伤残就业补助金吗？ 107
193职工工伤复发确认需要治疗的，能够享受哪些工伤待遇？ 108
194企业在租赁过程中发生伤亡事故如何确定工伤赔偿单位？ 108
195职工因工负伤痊愈后，又旧伤复发，如何处理？ 109
196工伤定点医疗机构有哪些？ 110
197不在定点医疗机构治疗工伤，所花的费用是否属于工伤医疗费用？ 110
198工伤职工确需到统筹地区以外医院就医的，就医费用是否属于工伤医疗费用？ 111
199对于职工因日常生活或者就业需要安装假肢等辅助器具的，如何处理？ 111
第六章 工伤争议与处理途径 112
200工伤争议由谁来承担举证责任？ 112
201因工死亡怎么索赔，是否一定要经过劳动仲裁？ 112
202职工对伤残等级结论不服，能否提起行政诉讼？ 112
203职工被认定为工伤后，能否要求工伤保险基金先行支付工伤保险待遇？ 113
204用人单位已经缴纳工伤保险时，工伤职工申请工伤保险基金先行支付医疗费用可能会得到什么结果？ 114
205工伤职工向工伤保险基金提出先行支付工伤保险待遇申请后多长时间能取得相关待遇？ 114
206向工伤保险基金提出先行支付申请需要提供哪些证据材料？ 114
207取得工伤保险基金先行支付又从第三人或者用人单位处取得相关赔偿的应怎么处理？ 115
208工伤保险基金先行支付工伤保险待遇后，用人单位不予偿还的怎么处理？ 115
209工伤保险基金不予先行支付或者数额不对的，工伤个人怎么办？ 116
210劳务派遣公司员工异地受伤由哪个地方劳动部门认定工伤？ 116
211工伤赔偿的诉讼时效是如何计算的？ 117
212因工伤向劳动争议仲裁庭提起仲裁后撤诉，获批准后，又申请仲裁的，仲裁庭是否受理？ 117
213对仲裁委员会工伤裁决部分事项不服，起诉到人民法院的，没有提起诉讼部分的裁决何时生效？ 118
214劳动争议仲裁委员会能否裁决由工伤保险经办机构支付伤残职工各项伤残保险待遇？ 118
215职工因领取工伤保险经办机构支付的工伤保险待遇与用人单位发生争议的，能否要求工伤保险经办机构参加劳动仲裁？ 118
216职工和用人单位之间发生工伤待遇方面的争议怎么处理？ 119
217骗取工伤保险待遇有什么后果？ 119
218工伤劳动仲裁调解书的效力是怎样的？ 119
219劳动仲裁需要的材料有哪些？ 119
220单位不按规定履行判决，职工怎么办？ 120
附录 相关法律法规 122
工伤保险条例（2010.12.20修订） 122
工伤认定办法（2010.12.31） 130
工伤认定申请表 132
工伤认定申请受理决定书 134
工伤认定申请不予受理决定书 134
认定工伤决定书 135
不予认定工伤决定书 135
中华人民共和国职业病防治法（2011.12.31修正） 136
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法（2010.12.31） 147
劳务派遣暂行规定（2013.12.20） 148
人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（人社部发〔2013〕34号） 151