卷首语 1
如何用“量、质、效”标准考核“一把手们”（序） 1
上篇 “顶层设计”模型篇 3
第一章 中国改革坐标系 3
第一节 基于现行宪法构建横坐标——告诉你什么不能改 6
第二节 基于传统文化构建纵坐标——告诉你什么可以改 12
第三节 基于组织目标排序点坐标——告诉你改革路线图 19
第四节 中国改革坐标系的使用价值举例 25
第二章 国家治理体系 31
第一节 构建战略规划计划管控体系（管事） 34
第二节 构建财务预算决算管控体系（管财） 42
第三节 构建人事激励约束管控体系（管人） 55
第四节 构建“事、财、人”钩稽嵌套“金三角” 70
第三章 国家治理能力 86
第一节 构建“力”的“三要素”分析框架 89
第二节 构建“创新力”的计量模型 100
第三节 构建“核心竞争力”的计量模型 106
第四节 构建创新生态 112
中篇 “摸石头”工具篇 123
第四章 “摸石头”的问题模型 123
第一节 “八字”问题模型 124
第二节 “五字”问题模型 138
第三节 “四字”问题模型 150
第五章 “摸石头”的工具模型 162
第一节 “单”词组工具模型 164
第二节 “双”词组工具模型 189
第三节 “三”词组工具模型 258
第六章 “摸石头”的学习方法 265
第一节 纵向学习——张居正的《考成法》 266
第二节 横向学习——美国政府绩效考核 272
第三节 点上出发——构建规划法、预算法、考绩法“金三角” 292
下篇 “过河”案例篇 307
第七章 军工院所旨在提升技术创新速度的系统管理 307
第一节 基本背景 309
第二节 内涵和做法 312
第三节 实施效果 324
第八章 企业可持续发展指标体系 327
第一节 构建企业可持续发展指标体系 329
第二节 重构技术创新体系 334
第三节 强化绩效考核体系 337
第九章 浙江科技成果标准化评价公共服务平台 342
第一节 经济转型需要解决的问题 344
第二节 总体实施方案 349
第三节 浙江试点的前景展望 356
主要参考文献与资料 360
后记 362