《关键责任 如何把人际关系危机转化为合作共赢 原书第2版》PDF下载

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  • 作  者:(美)科里·帕特森,约瑟夫·格雷尼,戴维·马科斯菲尔德,罗恩·麦克米兰,艾尔·史威茨勒著;毕崇毅译
  • 出 版 社:北京:机械工业出版社
  • 出版年份:2014
  • ISBN:9787111455462
  • 页数:216 页
图书介绍:本书是一本经济管理类图书。在好的公司里,老板会去处理问题。而在最棒的公司里,每个人都觉得该对其他人负责,而不论级别和职位的高低。取得好的业绩并不需要一个静止的系统,而是要通过所有级别成员面对面的交流。用“关键责任”对话改善你的组织,本书将帮助你以四两拨千斤的方式,利用各种沟通技巧,解决工作和生活中难以应对的各种难题,成就无往不利的事业并拥有更快乐的人生。

导言 何谓关键责任 1

第一部分 自我分析:关键责任对话之前的准备 14

第一章 明确选择 关键责任对话的目标和意义 14

第二章 梳理头绪 如何在冲突之前保持理智 37

第二部分 安全应对:在关键责任对话中如何行动 60

第三章 问题描述 如何准备关键责任对话 60

第四章 制造动机 如何帮助对方付诸行动 83

第五章 简化问题 如何更轻松地让对方信守承诺 108

第六章 灵活关注 如何应付对方的转移话题、愤怒咆哮和沉默对抗 130

第三部分 展开行动:关键责任对话之后的行为 154

第七章 制订计划 如何让对方作出承诺并付诸行动 154

第八章 综合应用 如何解决超级棘手的复杂问题 166

第九章 实战宝典 如何应对各种问题 177

附录A关键责任对话能力自测表 196

附录B六种影响力诊断问题表 200

附录C当进展顺利时 204

附录D阅读小组讨论问题 210

注释 212

致谢 214

VitalSmarts公司简介 215

作者简介 216