第一章 职场如戏，戏如职场 1
第一节 恐惧与职业发展 3
第二节 挫折与职业发展 9
第三节 开放系统与职业发展 14
第四节 漠视职场伪笑，珍视职场嘲笑 20
第五节 进化水平与职业发展 21
第二章 神秘主义大师荣格 29
第一节 荣格的理论背景及人格构造 30
第二节 荣格的集体无意识理论 33
第三章 荣格心理分析与职业匹配 39
第一节 乔伊斯和詹尼尔的量表分析 40
第二节 两种性格类型：内倾（I）、外倾（E）的特征描述 55
第三节 四种心理机能（思维、情感、感觉、直觉）典型特征描述 62
第四节 八种心理类型和职业的关系 75
第五节 16种排序和发展 80
第四章 弗洛伊德和他的精神分析理论 87
第一节 弗洛伊德和他的无意识理论 88
第二节 弗洛伊德的人格结构理论 97
第三节 弗洛伊德的本能学说 110
第四节 弗洛伊德的性心理发展理论 113
第五章 博大精深的心理学 118
第一节 心理学的特点和代表人物简介 119
第二节 心理学发展史简述 121
第三节 气质学说与长板短板 123
第四节 心理问题与社会发展 126
第六章 充满魅力的人类人格 129
第一节 什么是人格 130
第二节 人格的定义 131
第三节 心理学的五个理论流派 132
第四节 心理学的三个理论维度 134
第七章 人格心理学与职业取向 140
第一节 人格心理学在职业取向层面的三个内容 141
第二节 职业分类——与人格心理学有关的两种职业分类 144
第三节 专业分类——中国现阶段的专业分类 147
第四节第一份工作与职业发展 148
第八章 充满局限的人格研究方法 150
第一节 标准化测量分类和基本知识 151
第二节 心理测量的用途 153
第三节 与心理测量和职业取向有关的五个问题 157
第九章 浪漫派心理学家艾里克森 160
第一节 艾里克森的人格理论背景 161
第二节 艾里克森的八阶段人格理论 162
第十章 精神障碍 169
第一节 人类面临的挑战——生命不能承受之轻 170
第二节 心理正常和心理不正常 172
第三节 两种典型的精神病性障碍 173
第四节 人格障碍 175
第十一章 职业生涯中的心理学 177
第一节 为什么学习心理学——热烈理想和冷酷世故并存 178
第二节 职业生涯从大一开始 181
第三节 问题点评 184
第四节 怀才不遇的错觉 186
第五节 前后排 187
附录1 课堂练习 189
课堂练习1个性发现游戏 189
课堂练习2按时间顺序的职业生涯规划 191
附录2 量表 192
量表1“自我认同感”量表 192
量表2“气质”量表 193
量表3人格健康测量表 194
量表4交流恐惧自陈量表（PRCA—24） 195
量表5羞怯量表 197
量表6A型性格问卷 197
参考文献 200