第一章 导论 1
第一节 问题的提出 1
第二节 相关概念界定 7
第三节 已有的研究成果 24
第四节 本书的分析框架 44
第五节 本书的研究重点与特色 48
第二章 我国居民收入分配现状分析 52
第一节 我国收入分配制度改革回顾 52
第二节 我国国民收入分配格局分析 56
第三节 居民收入差距分析 66
第四节 本章小结 91
第三章 我国收入分配秩序紊乱的定性分析 93
第一节 劳资关系失衡与收入分配秩序紊乱 95
第二节 公权力干预私权利与收入分配秩序紊乱 124
第三节 隐性收入与收入分配秩序的紊乱 144
第四节 本章小结 153
第四章 劳资关系与劳动者工资 154
第一节 劳动者工资的决定 155
第二节 最优劳动者收入份额 171
第三节 最优劳动和资本所得税 184
第四节 劳资关系与劳动者工资的实证检验 194
第五节 本章小结 206
第五章 公共权力与收入分配 209
第一节 公务员工资标准及变化趋势 209
第二节 权力腐败与收入分配 216
第三节 本章小结 233
第六章 隐性经济与收入分配 234
第一节 隐性经济的度量方法 235
第二节 中国隐性经济规模与收入不平等 240
第三节 中国各地区隐性经济的规模、原因与后果 246
第四节 本章小结 257
第七章 中国收入分配秩序混乱的原因分析——基于经济转型的视角 259
第一节 基于政府职能转变的角度 259
第二节 基于所有制结构调整的角度 272
第三节 基于中央与地方政府间关系的角度 286
第四节 基于分配原则改革的角度 295
第五节 基于要素可流动性的角度 306
第六节 基于对人的激励与约束的角度 312
第七节 本章小结 324
第八章 规范收入分配秩序的国际经验与借鉴 326
第一节 劳资关系的处理 326
第二节 公共权力的监督与制约 346
第三节 隐性经济的防范与治理 358
第四节 收入监测系统的构建 370
第五节 国际经验借鉴 379
第六节 本章小结 389
第九章 规范收入分配秩序的政策建议 390
第一节 构建和谐劳资关系 390
第二节 监督与制约公共权力 398
第三节 防范和治理隐性经济 406
第四节 规范和发展第三部门 417
第五节 本章小结 426
参考文献 427
后记 464