第一章 战略型人才——管理中基层团队的人最有价值 2
一、任何团队都渴望能创造价值的战略型人才 2
二、你离战略型精英有多远 6
三、战略型精英，全靠绩效说话 10
四、战略型人才修炼宝典 14
五、战略型人才的团队生存之道 24
第二章 后勤型人才——团队需要节约成本的精英 30
一、微利时代，节约型人才最吃香 30
二、成本意识是一种竞争力 34
三、将节约企业的成本视为自己的责任 37
四、后勤型人才修炼宝典 41
五、后勤型人才的团队生存之道 49
第三章 战术型人才——个人工作能力能顶多人 54
一、“物超所值”是战术型人才的标签 54
二、“勤奋并且出色”是战术型人才的制胜之道 57
三、让性价比超出高层领导者对你的预期 61
四、战术型人才修炼宝典 65
五、战术型人才的团队生存之道 73
第四章 智囊型人才——做专业技术领域的“大拿” 78
一、智囊型人才都有核心技能 78
二、掌握核心技能才是硬道理 82
三、智囊型人才修炼宝典 87
四、智囊型人才的团队生存之道 96
第五章 执行型人才——团队不可缺少执行力超强的精英 100
一、像罗文一样出色执行 100
二、干好本职工作首先是要服从领导 104
三、坚决执行，胜过千言万语 109
四、执行型人才修炼宝典 113
五、执行型人才的团队生存之道 125
第六章 攻坚型人才——为企业解决棘手难题的人不可替代 130
一、攻坚型人才就是替团队解决危机的人 130
二、解决难题越多，越为团队所倚重 134
三、攻坚型人才修炼宝典 137
四、攻坚型人才的团队生存之道 143
第七章 粘合型人才——粘合团队，为领导者分忧 148
一、企业需要制造和分享快乐氛围的人 148
二、粘合型人才修炼宝典 151
三、粘合型人才的团队生存之道 163
第八章 忠诚型人才——企业欣赏忠诚的员工 170
一、忠诚是一种竞争力 170
二、“忠诚”二字价值千金 173
三、忠诚型人才修炼宝典 178
四、忠诚型人才的团队生存之道 184