第一章 立法思路和立法宗旨——谈谈劳动合同领域要坚持什么、解决什么和实现什么 1
第二章 劳动合同法的适用范围——谈谈哪些情形应当签订劳动合同，适用本法 15
第三章 用人单位的规章制度——企业立规矩应当遵循的规矩 29
第四章 劳动合同的订立——订立劳动合同时要注意的事项 41
第五章 劳动合同的类型——无固定期限劳动合同不是铁饭碗 61
第六章 劳动合同中的试用期——试用期是适应期，不是廉价用工或者随意解雇期 73
第七章 劳动合同中的服务期——劳动合同双方当事人权利义务的再平衡 81
第八章 竞业限制——凭什么限制离职劳动者的就业 90
第九章 劳动合同的履行与变更——“铁交椅”说法太夸张 101
第十章 劳动合同的解除——“炒鱿鱼”真那么难吗？ 112
第十一章 劳动合同的终止——终止情形只能是法定，不得约定 134
第十二章 劳动合同结束后的经济补偿——经济补偿是一种社会责任 144
第十三章 非全日制用工——立法对灵活用工形式的回应 155
第十四章 劳务派遣——劳务派遣是补充用工形式 164