执行密码一 萧规曹随 1
密码解读 萧规曹随是高效执行的价值取向 2
提升秘密1 新官上任不一定要“另起炉灶” 7
提升秘密2 一切决策以企业的价值取向为前提 13
提升秘密3 汲取前任领导制定的制度优势 19
提升秘密4 生产成本，你浪费不起 25
提升秘密5 营造团结一致、和谐共事的氛围 32
提升秘密6 明确目标，为执行添动力 37
提升秘密7 必要时的制度革新 42
提升秘密8 整理思维的碎片，评估和转变价值取向 48
执行密码二 身体力行 55
密码解读 身体力行是高效执行的内在要求 56
提升秘密1 到位执行须确保既定战略获得成功 62
提升秘密2 群众看领导，领导带好头 67
提升秘密3 调动“各级组织和细胞”的执行积极性 71
提升秘密4 避免“源头不正、中枢不灵、末梢不动” 77
提升秘密5 形成良好局面——上呼下应、一呼百应 82
提升秘密6 榜样的力量 87
提升秘密7 卓越执行官不做“白日梦” 92
提升秘密8 执行不是一个人的事，你还有团队 98
执行密码三 精益求精 105
密码解读 精益求精是高效执行的根本态度 106
提升秘密1 “如切如磋，如琢如磨” 111
提升秘密2 检查执行政策是否完全到位 116
提升秘密3 判断执行方案是否科学合理 121
提升秘密4 检验执行流程是否简洁畅通 127
提升秘密5 审查执行效果是否明显突出 132
提升秘密6 切忌小满即可 140
提升秘密7 精益求精，贵在细节 147
提升秘密8 效率就是执行的生命 152
执行密码四 善始善终 159
密码解读 善始善终是高效执行的评价标准 160
提升秘密1 热情可以高涨，执行不能打折扣 165
提升秘密2 小心，“上有政策下有对策” 169
提升秘密3 履行职责不能有头无尾 174
提升秘密4 堵上执行的“空子” 178
提升秘密5 时间不管便是“拖” 183
提升秘密6 加大监管力度而不是“作秀” 187
提升秘密7 为制度进行“二次评估” 192
提升秘密8 帮助团队补“短板” 196