第一章 绩效目标的编制 1
第一节 科学理解目标思想体系 1
第二节 SMART原则的解读与应用 14
第三节 绩效目标体系和内容 20
第四节 目标值的测算方法与技术 21
第五节 绩效目标应用实例 35
第二章 科学构建指标体系 39
第一节 指标体系设计的一般原理和基本原则 40
第二节 指标体系设计的基本方法 46
第三节 如何科学地选择指标 69
第四节 指标权重设计及评分标准 96
第五节 指标体系设计应用实例 99
第三章 准确编制预算 110
第一节 会计改革与预算 110
第二节 成本测算是科学编制预算的基础 117
第三节 公共事业成本测算方法 134
第四节 专项资金成本测算研究与示例 168
第四章 绩效跟踪实践 204
第一节 绩效跟踪概述 204
第二节 绩效跟踪的理论基础 210
第三节 绩效跟踪的主要内容 214
第四节 绩效跟踪的基本步骤 216
第五节 绩效跟踪应用实例 227
第五章 绩效分析方法与应用 241
第一节 绩效分析概述 241
第二节 成本—效益分析法与应用 244
第三节 数据包络分析法与应用 251
第四节 灰色关联分析法与应用 269
第五节 数据挖掘技术与应用 276
第六章 社会调查 287
第一节 社会调查概述 287
第二节 社会调查中的抽样 294
第三节 问卷调查 300
第四节 访谈 310
第五节 社会调查案例 316
主要参考文献 340
后记 343