第一章 航天辉煌人才铸就 1
一、航天人才成就辉煌事业 1
二、航天科技人才的层次划分与特点 5
第二章 工程实践培养骨干 11
一、航天骨干的人才特征 11
二、航天骨干的成长规律 12
1．工程实践是航天骨干成长的基础 12
2．独立解决工程技术问题的能力是航天骨干成长的前提 13
3．有效的知识传承机制是航天骨干成长的保障 13
三、航天骨干的自我提升关键 14
1．勤于学习，储备岗位知识 14
2．主动实践，积累工程经验 15
3．加强协作，注重团队配合 15
四、航天骨干的组织培养关键 17
1．搭建实践平台，加速人才成长 17
2．建立学习型组织，提升专业素质 19
3．坚持传帮带机制，传承科学作风 21
4．实施科学管理，注重知识积累 25
第三章 长期积累 培养专才 29
一、航天专才的人才特征 29
二、航天专才的成长规律 31
1．长期积累是航天专才成长的根本 31
2．持之以恒是航天专才成长的关键 31
3．合理的人才发展通道是航天专才成长的保障 32
三、航天专才的自我提升关键 32
1．潜心钻研，执着专业研究 33
2．敢为人先，引领技术发展 33
四、航天专才的组织培养关键 36
1．畅通发展通道，立足专业发展 36
2．拓宽交流平台，把握前沿技术 39
3．发扬技术民主，营造学术氛围 42
4．加大创新投入，攻克技术难关 44
第四章 一专多能 培育将才 49
一、航天将才的人才特征 49
二、航天将才的成长规律 51
1．一专多能是航天将才成长的先决条件 51
2．多岗锻炼是航天将才成长的必备要素 51
3．良好的人才选用机制是航天将才成长的保障 52
三、航天将才的自我提升关键 53
1．全面学习，掌握跨专业知识 53
2．开拓进取，提升多方面能力 54
四、航天将才的组织培养关键 56
1．大胆使用，重点培养 56
2．多岗锻炼，丰富阅历 59
3．严格要求，全面发展 63
第五章 艰辛砺炼造就帅才 66
一、航天帅才的人才特征 66
二、航天帅才的成长规律 67
1．艰辛的岗位砺炼是航天帅才成长的必经之路 68
2．强烈的事业情怀是航天帅才成长的重要动力 68
3．团队的合力助推是航天帅才成长的机制保障 69
三、航天帅才的自我提升关键 69
1．着眼长远，把握领域发展 70
2．磨砺意志，勇于承受重压 70
四、航天帅才的组织培养关键 73
1．精心选拔，委以重任 73
2．风口浪尖，百炼成钢 74
3．汇集力量，集智攻关 77
第六章 重德修身成就大家 79
一、航天大家的人才特征 79
二、航天大家的成长规律 81
1．强烈的爱国热情和报国情怀的驱动 81
2．追求科学真理的执着和坚持创新精神的始终如一 81
3．渊博知识的积累和人文素养的兼修 82
三、航天大家的自身修养 82
1．忠于祖国，忠诚事业 82
2．修身养性，追求真理 83
3．致广尽微，德厚业精 83
四、航天大家的关键作用 84
1．科技报国，引领航天发展 84
2．高瞻远瞩，支撑重大决策 87
3．融入大业，传承航天精神 92
第七章 跨越发展人才推进 96