第一章 责任：实现成功的根本 2
一个负责任的人，什么工作都能做好 2
成功的萌芽：保持责任感 5
对工作负责是给他人也是给自己最好的礼物 9
负责是优秀与平庸的分水岭 12
责任是工作的第一原则 16
第二章 在老板眼里，责任永远胜于能力 20
责任承载能力，负责才能展现能力 20
责任感是认真工作的驱动力 23
责任越大，机会越多 26
责任提升能力，承担责任让你更强大 29
第三章 对工作负责，就是对自己负责 34
责任感使工作变得有趣 34
负责的人，才能得到领导的信任 37
担责越多，回报越大 40
对工作负责才能赢得发展空间 43
第四章 成功者承担责任，失败者逃避责任 48
任何借口的实质都是推卸责任 48
承认错误，问题就解决了一半 53
逃得了责任，逃不了后果 56
提问题，把答案也一起带来 59
责任到此，不能再推 62
第五章 责任藏在细节里 66
责任心决定工作质量 66
责任面前，没有“差不多” 70
从细节中看责任 73
责任不分事情大小 76
对工作的细节要高标准、严要求 80
第六章 责任是执行力的核心 86
落实责任是解决问题的关键 86
想法再好，不落实就是零 90
衡量人才标准：责任能力 94
责任心促进执行力 98
“要我落实”不如“我要落实” 102
第七章 从我做起，打造企业责任链 106
蝴蝶效应：没有孤零零的责任 106
企业中的“责任共同体” 109
责任有界限 113
领导更放心授权给负责的人 116
共同构建负责任的企业文化 121
第八章 责任保证业绩，责任提升业绩 126
业绩是检验责任的最有效标准 126
对结果负责，才是真正的负责 129
不要满足于尚可的业绩 135
把责任留给自己，把业绩留给企业 138
第九章 在负责任中走向卓越 142
成功属于负责任的人 142
承担多少责任，获得多少回报 148
超越责任，成为企业最优秀的员工 152
从尽职尽责到尽善尽美 155
第十章 负责才能敬业，敬业才能兴业 164
敬业源自对工作的责任心 164
在老板眼里，敬业的员工丢不得 167
敬业让弱者转变为强者 172
敬业是迈向成功的第一步 175
敬业让优秀成为好习惯 180
成功人士的秘诀：敬业负责是员工最大的能力 183
责任心决定你个人的竞争力 186
敬业是最好的工作能力 189
敬业才能创造出最大的价值 193
第十一章 责任心：带着满腔热情去工作 198
在其位就要谋其事 198
成功者会把卑微的工作做到极致 202
守住你的位置 206
比盖茨更热爱工作的人 209
第十二章 负责任的人最快乐 214
乐在其中的敬业者 214
成功取决于热忱，热忱来源于责任 219
为自己的负责任喝彩 226
保持最佳的精神状态 229
第十三章 负责任是真正的大智慧 234
偷懒和磨蹭是成功杀手 234
登顶人士的共同特点 237
成功者都有一个共同的特点 241
“做正确的事”远比“正确地做事”更重要 245
第十四章 不负责，无专业 250
负责促使专业提升 250
责任心：干一行，爱一行，通一行 253
核心技能，让你不可代替 260
负责的人到哪里都能有饭吃 264
第十五章 用主人翁意识，锻炼员工负责精神 270
没有不该承担的责任，只有不愿承担的责任 270
实干负责，企业创收 273
认真负责，攻克难关 276
坚守职责，问心无愧 279
负责是主动自发的 282
责任根植于心，表现更加优秀 285
负责的人在面临挫折时不会被压垮 288
不抛弃，不放弃 291