《积极达成 处理好情绪再处理问题》PDF下载

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  • 作  者:王明伟著
  • 出 版 社:北京:机械工业出版社
  • 出版年份:2014
  • ISBN:9787111464693
  • 页数:253 页
图书介绍:本书以“当我们面对问题时,如何发挥积极影响力,使得问题能够得到很好的解决,达成积极结果”为主要目的,研究了发挥影响力,积极达成结果的两个重要方面“如何积极的处理情绪”和“如何积极的处理好问题”。通过基于心理学,决策科学等多个领域的研究,导出了处理情绪和4A模型,处理问题的PRO模型,通过这两大模型的应用帮助读者提升影响力,积极达成结果,为了帮助读者理解本书还辅以相关的案例帮助读者理解这两大模型的使用。另外,本书提供处理情绪和4A模型和处理问题的PRO模型,在日常工作中也可以应用。本书提供的发挥积极影响力的案例,是贴近工作,能够给读者启发的日常工作当中的案例。

第1章 积极达成的力量 1

积极达成的含义 1

积极达成的建议 5

积极达成的策略 14

第2章 处理情绪 19

情绪源于认知 19

认知影响情绪 21

调整认知,调整情绪 31

处理情绪的4A模型 36

第3章 处理自身情绪 39

第一步,Aware:识别情绪 40

第二步,Accept:接受情绪 48

第三步,Analyze:分析情绪 54

第四步,Adjust:调整情绪 57

第4章 处理自身情绪的应用 68

要点回顾 68

应用案例 71

第5章 处理他人情绪 97

第一步,Aware:识别情绪 98

第二步,Accept:接受情绪 100

第三步,Analyze:分析情绪 105

第四步,Adjust:调整情绪 108

第6章 处理他人情绪的应用 119

要点回顾 119

应用案例 123

第7章 解决问题 132

什么是问题 132

怎么解决问题 136

第8章 澄清问题 139

澄清问题的重要性 139

澄清问题的方法 141

第9章 分析原因 149

Collect:收集原因 149

Combine:整理原因 162

Clarify:澄清原因 165

原因图形化 167

第10章 选定方案 171

Find:找出方案 171

Evaluate:评估方案 178

Execute:执行方案 189

第11章 处理问题的应用 192

要点回顾 192

处理自己的问题 194

处理他人的问题 204

第12章 综合应用 215

影响自己,积极达成 215

影响他人,积极达成 227

第13章 成为“积极达成”高手 242

树立信心 242

针对性强化训练 245

开始行动 251

参考文献 252