1 导论 1
1.1 研究背景和研究问题 1
1.2 研究方法与研究思路 6
1.3 相关概念的界定 8
1.4 论文结构 10
1.5 论文的创新和贡献 12
2 相关文献回顾 15
2.1 审计自愿性需求理论回顾与评价 15
2.2 高管激励经验研究的简要回顾 20
2.3 公司治理与审计的关系的经验研究 27
3 理论与相关制度背景分析 42
3.1 激励与外部审计:基于不完全合约的制度互补 42
3.2 相关制度背景分析 59
3.3 本章小结与后文研究安排 73
4 高管激励、代理成本与外部审计需求 75
4.1 引言 75
4.2 理论分析与研究设计 77
4.3 数据、实证结果与分析 86
4.4 本章小结 101
5 高管激励、盈余管理与审计意见 103
5.1 引言 103
5.2 理论分析与研究假设 106
5.3 研究设计 113
5.4 实证结果及分析 121
5.5 本章小结 135
6 高管激励与审计意见收买 137
6.1 引言 137
6.2 理论分析、研究假设和研究方法 140
6.3 数据、实证结果与分析 151
6.4 本章小结 165
7 结论 167
7.1 研究结论 167
7.2 政策建议 169
7.3 研究局限及未来研究方向 175
附录:审计质量与高管激励报酬的程序公正性 177
A.1 引言 177
A.2 理论分析与研究假设 179
A.3 研究方法与研究设计 184
A.4 实证结果与分析 189
A.5 小结 198
主要参考文献 200
索引 218
后记 220