01 新的制胜DNA良性教导循环 1
02 制胜的两大途径超高速转型与快速发展 23
03建立教导型组织 通过良性教导循环创造知识 45
04从可喻之义入手 69
05如何提炼可喻之义 91
06 权力的悖论 克服来自高层团队的阻力 121
07建立导师型领导者的补给线 培养未来的领导者 137
08扩大教导型组织 全体参与 159
09建立良性教导循环 运营机制 179
10“泰乐琪大学” 新员工训练营和知识创新 207
11数字化的教导型组织 新科技改善领导力 223
12全球公民的未来 充满机遇的世界 237
结语 良性教导循环的挑战 259