第1章 导论：劳动力市场政策和评估的理论与方法论&Günther Schmid，Jacqueline O'Reilly，Klaus Sch？mann 1
1．目标导向型与方案导向型政策评估 1
2．市场失灵和政策失灵 4
3．现代劳动力市场的特点 5
4．政策及其类型 6
5．政策影响评估 7
6．本书的目标、结构和内容 9
7．结论 17
第Ⅰ篇 劳动力市场政策评估方法论 23
第2章 实验性评估和非实验性评估&James J.Heckman，Jeffrey A.Smith 23
1．评估问题概述 23
2．实验性评估方法 28
3．非实验性评估方法 32
4．一般均衡 51
5．摘要及结论 52
第3章 欧洲劳动力市场政策的实验性评估&Anders Bj？rklund，Hakan Regné r 58
1．评估问题和实验 58
2．随机化的困难 59
3．现实中的实验 60
4．对欧洲劳动力市场政策的建议 67
5．结论 71
第4章 评估研究中的纵向设计&Klaus Sch？mann 74
1．纵向研究在评估研究中的定义 75
2．纵向设计在评估中的应用 81
3．结论 86
第5章 总体影响分析&Lutz Bel lmann，R ichardJackman 93
1．方法论与模型 94
2．积极的劳动力市场政策与失业流出率 101
3．结论 104
第6章 成本收益分析&Lennart Delander，Harald Niklasson 107
1．框架 107
2．对影响进行估价和加总 110
3．困难和可能性 113
4．示 例 118
5．结 论 127
第7章 过程评估：政策的形成与执行&GüntherSchmid 130
1．执行研究：学科现状 131
2．过程评估的控制论模型 134
3．组织体制评估的分类框架 136
4．过程评估的绩效测量 140
5．结论 145
第Ⅱ篇 特定目标领域内的劳动力市场政策评估 153
第8章 失业补偿与劳动力市场转换&Günther Schmid，Bernd Reissert 153
1．保险计划与救济计划 154
2．受益人比率 159
3．工资替代率 162
4．补偿体系的直接成本 164
5．失业保险金对劳动力市场转换的影响 165
6．失业保险与积极劳动力市场政策 171
7．结论 173
第9章 难安置人员的工作机会&Christine Erhel，Jér？me Gautié，Bernard Gazier，Sylvie Morl 178
1．难安置人员 178
2．措施类型 181
3．一些国家的经验 184
4．评估 187
5．对评估研究的评估 191
第10章 从学校到工作的转换&Paul Ryan，Christoph F．Büchtemann 198
1．政策目标与选择 199
2．评估方法 200
3．评估结果 203
4．结论 219
第11章 家庭的形成与有偿就业之间的转换&Colette Fagan，Jill Rubery 227
1．为什么需要通过政策干预来协调就业与父母责任 227
2．女性就业政策体制的比较研究 230
3．不同女性就业政策体制对女性劳动力供给的影响 237
4．结论 242
第12章 退出劳动力队伍的选择&Bernard Casey 248
1．“提前退休”的程度 248
2．政策的角色 249
3．评估 254
4．结论 258
第13章 通过安置服务促进工作匹配&Ulrich Walwei 263
1．劳动力市场和中介：市场失灵和政策失灵的根源 263
2．组织体制和安置服务机构的角色 265
3．对安置服务活动的评估 268
4．就业服务效率：评估研究的结论 275
5．结论和对未来评估的启示 279
第14章 职业隔离、歧视与机会平等&Jill Rubery，Colette Fagan，Friederike Maier 282
1．就业的性别隔离趋势 283
2．职业隔离过程及其政策意义 286
3．监督及评估政策对隔离、歧视和机会平等的影响 292
4．结论 297
第15章 终身学习与技能的形成&Albert C.Tuijnman，Klaus Sch？mann 303
1．终身学习的概念 305
2．终身学习的政策目标 306
3．劳动力市场理论与终身学习 307
4．有关终身学习的研究 309
5．关于补偿和累积的研究 314
6．对劳动力市场评估的启示 317
第16章 从失业到自我雇佣：有关创业的劳动力市场政策&Nigel Meager 322
1．解读最近的自我雇佣趋势 323
2．对鼓励失业者自我雇佣的计划进行评估的有关问题 325
3．评估方法论 329
4．评估结果：计划的影响 330
5．结论及对未来研究的启示 336
第17章 残疾人就业机会&Lei Delsen 343
1．目标群体的界定及其特点 343
2．制度背景 346
3．公开就业与法律干预 347
4．公开就业与支持服务 349
5．公开就业与财政扶持 351
6．保护性就业 353
7．结论、政策建议及未来研究方向 354
第18章 移民劳动力整合&Gudrn Biffl 364
1．迁移制度及其影响 365
2．针对移民入迁的主要政策 366
3．迁移和迁移政策的社会经济影响：评估研究回顾 368
4．非法移民 370
5．结论、未来研究方向和欧洲共同移民政策 371
第19章 通过非全日制工作进行劳动力调整&Jacqueline O'Reilly 374
1．对鼓励非全日制工作的目标进行协调：理论争议 374
2．影响目标领域主体行为的政策 378
3．评价政策的影响：方法论和实际结果 383
4．改善劳动力市场运行的政策工具 388
5．未来关于非全日制工作的评估 389
第20章 通过缩短工作时间实现就业稳定化&Hugh Mosley，Thomas Kruppe 394
1．缩短工时的目标和政策干预的理论依据 394
2．缩短工时计划 396
3．功能等价物 398
4．评估短时工作计划 400
5．项目的实施：水平、模式和趋势 401
6．劳动力市场影响 404
7．短时工作的成本和收益 409
8．结论 409
第21章 法律管制与劳动合同的灵活性&Ralf Rogowski，Klaus Sch？mann 415
1．关于放松管制的法律评估和社会经济学评估 415
2．政策评估和固定期限合同评估 418
3．结论 430
第22章 就业保障与解雇保护&Christoph F.Büchtemann，Ul rich Walwei 435
1．理论探讨 436
2．不同的政策体制 441
3．评估方法 445
4．总结及未来研究方向 454
第Ⅲ篇 劳动力市场政策的制度框架评估 463
第23章 解读国家对防止失业的干预——18个国家中制度对积极劳动力市场政策支出的影响&Thomas Janosk 463
1．积极劳动力市场政策的影响因素 463
2．制度理论的分支 464
3．用于解释积极劳动力市场政策的制度模型 466
4．衡量积极劳动力市场政策和制度 468
5．在长期中评估制度 470
6．解读积极劳动力市场政策 473
7．结论 476
第24章 劳动力市场政策对工资、就业及市场不匹配的影响&Lutz Bellmann，Richard Jachman 483
1．理论思考 484
2．实证结果 487
3．结论 495
第25章 针对继续培训的新公共管理&Günther Schmid 498
1．政策体制与回应 499
2．执行体制与组织效率 503
3．激励体制与目标群体对项目的接纳程度 508
4．继续培训政策在劳动力市场上的成效 511
5．讨论 514
6．结论 521
第26章 工资谈判制度对就业绩效的重要性&Eileen Appelbaum，Ronald Schettkat 527
1．工资谈判与经济绩效：理论问题 528
2．社团主义与工资谈判：测量问题 530
3．谈判制度与工资 534
4．失业和就业趋势 535
5．结论 537
第27章 税收制度与劳动力市场绩效&Siv Gustafsson 543
1．按收入来源分析税收制度 544
2．所得税制度 547
3．欧盟的税收协调 548
4．无谓损失或超额负担 550
5．工作激励和劳动力供给 552
6．税收与劳动力需求 557
7．结论 560
第Ⅳ篇 欧洲层面政策目标的评估 565
第28章 欧洲社会基金：分类评估策略&Robert M.Lindley 565
1．欧洲社会基金的发展演变 565
2．对劳动力市场项目的评估 568
3．对欧洲社会基金的监督与评估的启示 572
4．项目指标——分类视角 575
5．结论 579
第29章 欧洲对社会标准的管制：社会保障、工作时间、工作场所参与度、职业安全与健康&Jacqueline O'Reilly，Bernd Reissert，Volker Eichener 582
1．工作场所参与度 583
2．工作时间 587
3．职业安全与健康 590
4．社会保障 593
5．关于劳动标准成效差异的解释 596
第30章 欧盟成员国对劳动力市场政策的监督&Peter Auer，Thomas Kruppe 602
1．什么是监督 602
2．为什么对劳动力市场政策的监督日益重要 603
3．监督系统的功能 606
4．监督的现实状况 609
5．结论 614
缩略词及术语列表 618
词汇表 622
译后记 647