Chapter 1 人力资源规划 HR工作的有力航标 4
1.1 人力资源管理制度与图表设计 4
1.2 工作分析、组织设计管理制度与图表 21
1.3 人力资源规划与计划管理制度与图表 38
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Chapter 2 招聘与配置 选人用人的有效结合 63
2.1 企业招聘管理制度与图表 66
2.2 企业招聘渠道制度与图表 73
2.3 企业面试录用管理制度与图表 95
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Chapter 3 培训与开发 孕育人才的经典主题 111
3.1 培训管理制度与图表 114
3.2 不同人员培训制度与图表 121
3.3 培训预算控制办法 142
3.4 培训项目评估办法与图表 146
3.5 安全培训制度与考核图表 151
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Chapter 4 绩效管理 人力资源管理最大核心 155
4.1 绩效管理制度与图表 158
4.2 不同人员绩效考核制度与图表 175
4.3 绩效考核实施细则 210
4.4 绩效面谈实施细则与图表 214
4.5 绩效奖金管理办法与图表 219
4.6 绩效改进、提升办法与图表 223
4.7 绩效评议、申诉制度与图表 226
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Chapter 5 薪酬与福利 激励员工的有效手段之一 231
5.1 薪酬管理制度与图表 234
5.2 薪酬激励管理制度与图表 244
5.3 不同员工薪酬福利管理制度与图表 251
5.4 福利管理制度与图表 263
5.5 保险管理制度与图表 266
5.6 员工日常行为规范制度与图表 272
5.7 员工出差管理制度与图表 276
5.8 员工休假管理制度与图表 282
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Chapter 6 劳动关系管理 企业员工双赢的有效循环 289
6.1 劳动关系管理制度与图表 292
6.2 劳动合同管理制度与图表 297
6.3 劳动安全卫生管理制度与图表 302
6.4 劳动争议处理管理制度与图表 306
6.5 人事档案管理制度与图表 310
6.6 员工满意度管理制度与图表 314
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