《聚变 安崎晓谈跨国企业发展与混合型经营模式》PDF下载

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  • 作  者:安崎晓跨国企业发展研究会著
  • 出 版 社:上海:上海社会科学院出版社
  • 出版年份:2014
  • ISBN:9787552006551
  • 页数:295 页
图书介绍:在全球化的今天,世界各国间的经济、政治、文化艺术等各方面交流日益密切。在此背景下的跨国企业经营管理将面对前所未有、层出不穷的新挑战和新课题。如何正确认识全球化?全球化下企业经营管理所面对的挑战有哪些?如何回应这些挑战?本书作者安崎晓先生将凭借自己多年的跨国企业经营管理经验,就上述问题为读者一一解惑,并提出他的独到见解——混合型经营模式。本书共分四大部分:跨国企业家安崎晓的个人经历、安崎晓的跨国企业经营课题、安崎晓创造性提出的混合型经营模式、安崎晓的企业人才培养观。主要思路是:以在全球化形势下做好跨国企业经营为目的,凭借安崎晓先生丰富的经营管理经验,分析当今全球化形势下跨国企业经营的课题,并提出回应这些课题的方法——提倡混合型经营模式。

自 序 混合经营,全球化时代的成功秘钥 1

推荐序(一)“理上加情”,安崎晓的经营哲学 5

推荐序(二)透过混合型经营哲学了解日本企业 10

Chapter 01第一部分 走近安崎晓:从大学生到跨国企业掌门人 16

一、今天的小松 19

二、小松的创办 20

三、安崎晓的青少年时代及其在小松的发展 23

四、安崎晓与中国 40

Chapter 02第二部分 经济全球化及跨国企业的经营课题 50

一、经济全球化及加速的原因简析 53

二、经济全球化背景下的跨国企业经营课题 57

Chapter 03第三部分 聚变:混合型经营模式提升跨国企业综合竞争力 158

一、什么是“混合型经营模式” 161

二、跨国企业为什么需要“混合型经营”理念 164

三、聚变:企业的竞争力来源于“混合化” 166

四、案例:小松的混合型经营管理模式分析 201

五、不断培育新市场,追赶世界变化的速度 234

Chapter 04第四部分 跨国企业的领袖培养 238

一、领袖的决心和责任心 241

二、总经理的工作内容及必备素质 243

三、改革人事制度,让管理人才脱颖而出 255

附录 安崎晓文摘 277

后记 坚持梦想 293