第一篇 领导者的责任 3
开篇语：绩效评估七宗罪 3
第一章 领导力是什么 14
风里原创：领导力语法 14
五个常见误解 16
第二章 领导者的“三力” 27
真言1 能力：选人事半功倍，育人事倍功半 27
真言2 动力：让至少60％的员工敬业 35
真言3 合力：战略明晰、组织合理、文化兼容 37
第二篇 领导者的行动 47
开篇语：领导者应该做什么 47
第三章 选才育人，提升组织能力 62
真言4 选才：用优秀的人，把平庸的人留给竞争对手 62
真言5 辅导：控制好可控制的因素 83
真言6 历练：用关键经历磨炼人才 94
第四章 点燃激情，提升动力 102
真言7 外在激励：左手压力，右手鼓励 102
真言8 内在激励：实行真正的人性化管理 111
真言9 管理游戏化：让工作成为对工作的奖赏 117
第五章 统领全局，提升合力 126
真言10 定战略：凡事先问“为什么”，再问“怎么做” 126
真言11 立规矩：价值观要简单、性感 135
真言12 跨边界：协作意味着包容异己、挑头做事、为他人捧场 142
第三篇 领导者的修炼 151
开篇语：人格魅力是必需的吗 151
第六章 领导者的内功 169
真言13 智慧：强化战略思维和知人之智 169
真言14 执着：内核是毅力，结果是高效 180
真言15 果敢：不敢得罪人就不要当领导 188
真言16 诚信：投资于诚信吧，因为诚信的商业价值在升值 192
真言17 刚柔相济：平衡自己的领导风格，发挥情境领导力 198
第七章 领导者的禁忌 210
真言18 不守旧：创新凶多吉少，保守死路一条 210
真言19 不信邪：管理不可“迷信”，必须回归常识 212
真言20 不搞政治：领导者必须懂政治，但不可搞政治 223
真言21 不当工作狂：工作上瘾好比酗酒，伤健康、伤士气、伤业绩 226