第一章 忠诚无限：品德高尚“薪”表现 1
忠诚是你最好的品牌 3
永远不要失去忠诚 6
忠诚在于行动 9
决不出卖公司机密 11
做老板最忠诚的助手 14
危难时刻见忠诚 17
对老板要忠诚，但不是愚忠 20
自我检测：你是一个对公司忠诚的人吗？ 22
第二章 技术精干：掌握技能“薪”机多 25
专业技能决定你的薪水 27
能力比文凭更重要 29
“资深”并不就高枕无忧 32
凭“实力”征服你的老板 34
向你的特长要薪水 36
练出你的“拳头产品” 38
让自己变得不可或缺 40
不断强化你的学习力 42
自我检测：你的工作潜能如何？ 44
第三章 敬业如魂：善待工作“薪”情好 47
敬业：职场中必备的精神 49
敬业：先热爱你的工作 51
敬业使你卓越 54
把敬业当成一种习惯 56
爱岗敬业，从细节做起 58
点燃你工作的激情 60
不光敬业，还要精业 62
将工作当作一项事业 64
自我检测：你是一个敬业的人吗？ 66
第四章 责任第一：勇于负责“薪”保障 69
工作就意味着责任 71
责任面前无借口 73
无条件地履行职责 76
责任大于能力 78
承担责任，收获薪水 81
勇敢地说：“这是我的错！” 84
担负责任就是创造机会 86
高薪来自额外的责任 89
自我检测：你的责任感怎样？ 92
第五章 积极主动：自动自发“薪”回报 95
工作不主动，“钱途”很被动 97
自动自发，不做“职场机器人” 100
积极行动，绝不拖延 103
变“要我做”为“我要做” 106
老板不在，也要主动工作 109
比老板更积极主动去工作 111
积极主动地与老板沟通 114
在主动思考中做好每一件事 116
自我检测：你是一个主动工作的人吗？ 118
第六章 业绩至上：创造利润“薪”易得 121
没有苦劳，只有功劳 123
业绩才是硬道理 125
结果第一，用业绩说话 127
结果比工作量重要 129
老板只为你的“使用价值”买单 131
让业绩为你的薪水说话 133
努力创造一流的业绩 135
利润至上，心中想着为老板赚钱 137
自我检测：你的业绩创造力如何？ 139
第七章 服从安排：听从指挥“薪”自满 143
服从是员工的天职 145
没有服从就没有团结 148
服从是执行的基石 150
树立自觉服从的好习惯 153
别和老板唱对台戏 156
视服从为美德 159
服从，但不盲从 161
顺从老板，给足他面子 163
自我检测：你的服从精神和执行能力如何？ 165
第八章 团结协作：精诚合作“薪”相应 169
团队精神比能力更重要 171
告别内耗，齐心协作 174
摒弃“独行侠”的思想 177
掌握与人合作的原则 179
不做团队中的“短板” 181
让能力在团队中放大 183
成为孙悟空式的好员工 185
自我检测：你的团队协作精神如何？ 187
第九章 创新思维：创意无限“薪”突破 191
“创造力”是最大的财富 193
加薪还得先创新 195
别让创意烂在心里 197
在细节中求创新 199
敢于怀疑，勇于突破 201
“倒行逆施”，超越常规 203
用新思维突破常规理念 205
自我检测：你的创新能力怎样？ 207
第十章 效率为王：追求高效“薪”上升 209
跟穷忙、瞎忙说“再见” 211
拼命干不如巧干 213
效率比完美更重要 215
分清事情的轻重缓急 217
将目标放在首位 219
细化你的工作目标 221
做个一分钟效率专家 224
把复杂的工作简单化 226
自我检测：你日常办事是否高效？ 228