第一篇 企业思想政治工作的本质 1
第一章 社会主义企业的性质与思想政治工作 1
第一节 社会主义企业的性质 1
第二节 社会主义企业的基本任务 6
第三节 思想政治工作是实现企业根本任务的保证 15
第四节 企业思想政治工作的科学化 19
第二章 企业思想政治工作的目的和任务 22
第一节 企业思想政治工作的目的 22
第二节 企业思想政治工作的任务 26
第三节 确定企业思想政治工作根本任务的依据 29
第三章 企业思想政治工作的一般规律 33
第一节 企业行为、企业环境决定职工的思想发展变化的规律 34
第二节 思想政治工作与经济工作的同步规律 39
第三节 思想政治工作超前规律 45
第四节 分层次激励规律 50
第二篇 新时期企业思想政治工作的特点 56
第四章 现代化建设和企业思想政治工作的现代化 56
第一节 现代化建设与建设者的现代化 56
第二节 企业思想政治工作现代化的基本特征 59
第三节 努力提高思想政治工作现代化的自觉性 64
第五章 经济社会生活的变革与思想观念的转换 73
第一节 经济社会生活的变革必然引起思想观念的变化 74
第二节 建立与经济社会生活变革相适应的新思想观念 78
第三节 企业思想政治工作要推动思想观念的变革 85
第六章 企业职工队伍结构变化与思想政治工作对象重点的转移 91
第一节 我国工人阶级队伍组织结构变化的基本状况 92
第二节 思想政治工作的重点对象及其确定的依据 96
第三节 重视企业知识分子的思想政治工作 108
第七章 思维方式的变革和企业思想工作方式的更新 112
第一节 思维方式和企业思维素质 112
第二节 科学思维的方式和特点 121
第三节 企业思想政治工作方式的更新 131
第三篇 企业思想政治教育的内容 136
第八章 企业思想政治教育的基本内容 136
第一节 以马克思主义为中心的系统的理论教育 136
第二节 党的路线、方针、政策的教育 146
第三节 社会主义职业道德教育 151
第四节 职工的主人翁责任感教育 156
第九章 企业基层的思想政治工作 160
第一节 企业基层思想政治工作的地位和特点 160
第二节 企业基层思想政治工作的主要内容 164
第三节 企业基层思想政治工作的有效途径 166
第四篇 企业思想政治工作的基本原则和根本方法 174
第十章 理论和实际相结合 174
第一节 实事求是，一切从实际出发 174
第二节 言教与身教相结合，身教胜于言教 180
第三节 表扬与批评相结合，以表扬为主 184
第四节 具体问题具体分析，因人施教 187
第十一章 灌输与疏导相结合 192
第一节 灌输是企业思想政治工作的重要原则 192
第二节 疏导是企业思想政治工作必须遵循的基本方针 196
第三节 灌输与疏导相结合 200
第十二章 思想政治工作与物质利益相结合 204
第一节 思想政治工作要结合经济工作一道去做 204
第二节 精神鼓励要同物质鼓励相结合 209
第三节 解决思想问题同解决实际问题相结合 214
第十三章 思想政治工作与政策引导相结合 219
第一节 政策的宏观引导作用 220
第二节 影响政策宏观引导作用的因素 224
第三节 政策引导是思想政治工作的组成部分 228
第五篇 企业思想政治工作的管理 231
第十四章 企业思想政治工作运行的新机制 231
第一节 企业思想政治工作机构改革的必要性 231
第二节 企业思想政治工作新体系的构成 235
第三节 企业思想政治工作新体系的运行 239
第十五章 企业思想政治工作干部的管理 242
第一节 企业思想政治工作干部队伍的地位与现状 243
第二节 企业思想政治工作干部管理的任务 250
第三节 企业思想政治工作干部管理体制 258
第十六章 企业思想政治工作效果的检验 262
第一节 思想政治工作效果检验与经济效果检验的关系 262
第二节 企业思想政治工作效果检验的标准与方法 270