第一章 劳动法总论 1
第一节 法和劳动法的产生与发展 1
第二节 劳动法的概念和调整对象 21
第二章 劳动就业法 31
第一节 劳动就业法概述 31
第二节 劳动就业的基本原则 35
第三节 特殊群体的就业规定 37
第四节 职业介绍与就业服务 42
第三章 劳动合同法 50
第一节 劳动合同概述 50
第二节 劳动合同的订立与履行 56
第三节 劳动合同的变更、解除和终止 63
第四节 劳动合同的鉴证 68
第五节 集体合同 69
第四章 工作时间与休息休假法 80
第一节 工作时间和休息休假概述 80
第二节 工时的种类 83
第三节 延长工作时间 87
第四节 休息休假 90
第五章 工资法 95
第一节 工资法概述 95
第二节 工资形式 99
第三节 特殊情况下的工资 102
第四节 工资总量宏观调控 103
第五节 最低工资制度 105
第六节 工资保障 109
第六章 劳动安全卫生 113
第一节 劳动安全卫生概述 113
第二节 劳动安全卫生法律关系主体的权利和义务 120
第三节 劳动安全卫生管理制度 123
第四节 女职工和未成年工的特殊劳动保护 127
第七章 劳动争议处理 133
第一节 劳动争议及其处理概述 133
第二节 劳动争议的协商和调解 137
第三节 劳动争议的仲裁 139
第四节 劳动争议的诉讼 146
第八章 社会保障法概论 150
第一节 社会保障法基本理论 150
第二节 世界社会保障立法 158
第三节 我国社会保障法的产生与发展 162
第九章 社会保险法 168
第一节 社会保险法概述 168
第二节 养老保险法律制度 172
第三节 医疗保险法律制度 177
第四节 失业保险法律制度 179
第五节 工伤保险法律制度 183
第六节 生育保险法律制度 188
第十章 社会救助法 193
第一节 社会救助法概述 193
第二节 社会救助法律制度的基本内容 197
第三节 我国的社会救助法律制度 203
第十一章 社会福利法 207
第一节 社会福利制度概述 207
第二节 公共福利制度 214
第三节 职业福利制度 220
第四节 社会福利事业 221
第五节 社区服务 226
第十二章 社会优抚法 230
第一节 社会优抚的概念及内容 230
第二节 我国社会优抚制度的立法与实施 233
第三节 社会优待 237
第四节 伤残抚恤 243
第五节 社会优抚制度的改革与发展 255
第十三章 违反劳动法的法律责任和劳动法监督检查 258
第一节 违反劳动法法律责任的概念和条件 258
第二节 违反劳动法责任的种类 260
第三节 用人单位违反劳动法的法律责任 262
第四节 劳动者及劳动行政部门、有关部门及其工作人员违反劳动法的法律责任 264
第五节 劳动法监督检查 266
参考文献 270
后记 271