《超级CEO成功哲学课·马云》PDF下载

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  • 作  者:周云炜编著
  • 出 版 社:成都:四川人民出版社
  • 出版年份:2014
  • ISBN:9787220091582
  • 页数:253 页
图书介绍:本书主要从马云的创业之路进行论述,其中又分为梦想、激情、竞争、自信、理性、果敢等13个方面,通过阅读,读者可以从中获得激励和感悟,从而坚定自己的梦想。

第一章 怀揣激情,为奋斗提供正能量 1

欲望越大,越靠近成功 3

时刻保持激情,才能拥抱成功 4

谁的激情持久,谁才是最大的赢家 7

追寻理想的路上,少不了激情作动力 9

你的团队,同样需要激情 11

激情,需要“野心”来补充动能 14

赢在今天的只有偏执狂 15

第二章 拥抱梦想,照亮你的前进之路 19

为理想而生,才更愿奋勇向前 21

敢想敢做,就一定能成功 23

连梦都没有的人,谈什么成功 24

梦想,不是悬在天边的云朵 26

靠近梦想一点,为自己欢呼一次 28

记住最初的梦想,不能因小成就而满足 30

马云的梦想:让天下没有难做的生意 32

不要将梦想遗留在过去,要勇敢绘画梦想 35

第三章 永不言弃,不做摇摆不定的“风中草” 37

99次失败,才能换取一次成功 39

放弃或不专注,都将面临失败 41

死扛下去,就可能有成功的机会 43

无论别人说什么,都要坚持不懈 45

风吹雨打不要怕,雨后彩虹更美好 47

挫折和困难,人生的宝贵财富 49

挫折面前,用左手温暖右手 52

收起“小伎俩”,傻傻地坚持一次 54

失败不可怕,放弃才是“致命伤” 56

成功,大多是时间“熬”出来的 58

每一次成功,都可能会迎来下一次失败 60

痛苦之中需要坚持,即便“死”去也快乐 61

第四章 勇于竞争,在成功之路上披荆斩棘 65

竞争对手,也可以变成合作伙伴 67

竞争,如同雕琢璞玉的刻刀 69

潜心修炼,有实力之后再崭露头角 71

强者心态,让你成为竞争中的强者 73

有胆有识,且不可被强者吓到 74

对手当前,必先知己知彼 77

先发制人,在竞争中抢占先机 79

心中无敌,便是天下第一 80

遇到竞争对手,用“弥补”代替“挑战” 82

挑选竞争者,而不是等待被别人选 84

攻击时,从对方的软肋下手 86

战胜对手,要用“马云速度” 88

第五章 成功与否,就在一念之间 91

成功的本质:将失败看作学习的过程 93

相信自己会成功,你才能成功 95

执行力,成功的重中之重 96

决策,不能单靠“第六感” 98

及时改正自己,才能飞得更高 100

做大事者,就要懂得“舍” 102

错误的决策好过没有策略 105

质量,关系到企业生命的大事 107

懂得应变策略,横扫商场 108

第六章 头脑理性,穿透浮云驾驭自己 113

生于忧患,死于安乐 115

目标,成功的奠基石 117

做正确的事,正确地做事 119

前行不意味盲从,目标一定要明确 121

具有“变”的观念,前途一片光明 123

没有把握的事情,宁愿不做 125

最优秀的合作伙伴,不一定适合你 126

最赚钱的项目,不一定适合你 128

经得住机会诱惑,机会太多容易犯错 131

居安思危,随时应对危机 133

危机便是转机,利用危机铸就成功 135

第七章 对待事业,专一才能成就卓越 139

敬爱你的行业,才能谈及成功 141

“搞”事业,也需要一点点乐趣 142

坚信你自己在干什么就足矣 144

专注地做事,成功就在你的脚下 146

选择你的事业,事业才会选择你 148

第八章 抓住机遇,成功才不会滑过指尖 151

机会,是为有准备的人提供的 153

机遇来了,就要抓住它 155

对市场敏感,抓住机遇谋发展 157

藏在夹缝中的机遇,你看到了吗 159

你没有分身术,抓住一个机遇即可 161

第九章 果敢执行,你的梦想即将实现 163

成功,离不开敢想敢为 165

战略制定后,要走的路还很长 167

行动起来,脚步才能前进 169

制度需要完善,执行力需要提高 171

适时出击,不放过即将到嘴的“鸭子” 173

细化一些,执行起来更容易 175

在执行时,正视你的错误 177

第十章 放宽视野,谦卑做人,高调做事 179

心存感激、敬畏,不要怨天尤人 181

低姿态处事,更有助于成功 183

懂得忍耐,才能成就大事 185

敢于承认错误,才不会错上加错 187

批评的话语,要认真倾听、思考 188

挤出一点儿时间,研究他人的失败教训 191

第十一章 懂得利人,方能立于不败之地 195

员工培训,是企业不可缺少的项目 197

伟大企业,公司员工是“主力” 199

用人有择:有才无德不能用 201

人不可貌相,海水不可斗量 203

领导人的魅力,能够吸引人才 205

吸引人才,更要培养人才 207

有压力,不能施加在员工身上 209

用人原则:人尽其才 211

做个“媒人”,方便他人,利于自己 213

帮助别人挣钱,自己才能财源滚滚 215

企业留人,靠信任而非高薪 218

对待员工,最重要的是信任 220

对待客户,不可竭泽而渔 222

为中小企业谋资金,就是在为自己谋利益 225

第十二章 凝聚力量,企业才能经历风雨 229

激励,对于团队的凝聚来说必不可少 231

企业家的成功,离不开肯吃苦的团队 233

只有团队快乐,才能创造企业辉煌 236

用情感维系人心,打造有竞争力的团队 238

在发展的过程中,总有人会离开 240

赚钱很重要,分享更重要 242

赚钱虽好,但并非第一要务 244

想赚钱,就不要把钱看得那么重 246

大钱小钱都是钱,别将一毛钱不当钱 247

先赚小钱,慢慢地再赚大钱 249

留住人才,有时候得“下血本” 250

后记 253