第一章 遵循职场潜规则，快速找到自己的位置 3
第一份职业，决定你的一生 3
职场无悔，认真规划好你的职业生涯 5
职场新人，求职一定要了解的职业心理 8
利用首因效应，给人留下良好的第一印象 10
做好求职的第一张名片：简历一定要干净 12
利用情感武器，让面试顺利通过 14
摒弃从众心理，高薪要选择合适的职业 17
好马也吃回头草，你的面子值几何 20
第一份薪水，你不必太计较 23
树立正确的待遇观，这也是你的职业观 26
第二章 高薪起跑线，从最底层开始 31
高职高薪线路图：先屈就，再高就 31
只有高傲的姿态，没有卑微的工作 34
从力所能及的工作做起，由底层升迁 38
高学历不是职场的通行证，小事情才是拦路虎 40
一步不可能登天，耐心走好每一步才能赢 43
在底层立足，要把每天都当成上班第一天 47
从灰领到金领：要做老板先做好员工 49
只要你Hold住，你就有胜出的机会 53
第三章 经营你的人脉，用人气赢得好薪水 57
人脉伤不起：人脉是无形的财富 57
能力靠边站：好人缘才有好机遇 59
好工作和好人脉，一个都不能少 61
和谐同事关系，靠你的亲和力去营造 63
问问自己，该用什么去搞定你的客户 66
距离产生美，交往过深有时伤害也最深 69
利用虚荣心理，用赞美赢得人心 72
得理更要饶人，人脉支撑你的薪水 75
主动沟通是与同事相处的万能钥匙 77
第四章 接受职场的不公平，懂得低头才能赢得高薪 83
加班不加薪，这个可以无所谓 83
主动做分外的工作，会有意外的收获 85
忍了吧，委屈是常驻职场的魔鬼 88
打是亲，骂是爱——这是职场的福气 91
多做多得，吃亏也能占便宜 93
不管遇到什么不公平，你都不要抱怨 96
不如意时也淡定，无法改变就平静接受 98
第五章 赢得器重，让上司抬高你的价值 103
上司比你年轻，“做小”你愿意吗 103
“跟”鸡随鸡，“跟”狗随狗 106
“顶撞”是一把刺向上司的刀 109
就算最有理的拒绝，你也要弯着腰说 112
上司是个菜鸟，你要学会欣赏他 114
盖住上司风头，你就难出头 116
不把自己当外人：以老板的心态对待公司 118
加薪有理：学会给老板“提个醒” 121
对上司忠诚，可以换来更多的赏识 124
做优秀员工，理解和体谅你的上司 126
第六章 合理利用公司资源，有高利润才能有高薪水 131
员工节约一美元，就是给自己创造两分利 131
公私分明：公司财物不等于私人财物 132
杜绝浪费，懂得为公司节约 135
把公司资产看成是自己的钱 137
学会精打细算：减少不必要的公物使用 139
降低产品成本，员工也能得到回报 141
小小“回收站”，节约无极限 143
第七章 站稳职场高地，有领导力才能有高薪水 149
蓄势而入，聪明人懂得巧升职 149
培养晋升的品质，用升职来赢得加薪 151
以人为本，管理中多点人情味 153
利用权力渴望心理，授权他人解放自己 155
领导放低姿态，下属就会留下忠诚 158
树立平等心态，不要随便发号施令 160
尊重你的下属，能听取他们的意见 162
距离效应：距离维持你的威信 165
健康的用人心态：用人不疑，疑人不用 167
上司犯错后，也应及时做好沟通工作 170
第八章 设计最快捷的工作方式，高效才能高薪 175
做事分清轻重缓急，薪水轻松拿 175
工作计划提前准备，保证你的工作效率 179
提高时间利用率，高薪从管理时间开始 181
时间就是金钱，做一个“准时”的员工 184
不做“独行侠”，利用合作办公的效率 187
机会难得，抓住现在立即行动 190
用好你的时间，变“闲”为“不闲” 192
第九章 完美执行，赢取满意的薪水 197
重视你的工作，让使命感和规划一路同行 197
执行工作要善于抠细节、防漏洞 199
保持正确的方向：按照老板的意思做 202
发现问题及时报告，为公司减少损失 205
要高薪，再难也不要找借口 207
天道酬勤，勤奋是你高薪的资本 210
尽职尽责，服从第一 213
认真思考每一步骤，精心策划每个行动 215
设一道防火墙，把不负责任的习惯挡在外 217
第十章 努力学习，提升自己就是在隐形加薪 223
知识是应对工作变化的法宝 223
从工作中学习，工作越久越出色 226
提高知识技能水平，不做“近视员工” 228
专业，以最高的标准要求自己 230
善于扩大闪光点，超常发挥自己 232
学习是成长途径，学习是工作能力 235
死记是没有用的，要灵活地运用它 237
别停下，学习是一个不间断的过程 240