前面的话：为什么要研究单位 1
1.单位作为一种制度 3
2.单位作为一种统治 10
3.单位作为一种社会结构 14
议论与思考 17
一 单位身份与社会身份 19
二 单位地位与社会地位 24
三 单位中的人缘与关系 28
四 单位中的分层 35
五 单位中的资源、权力与交换 39
六 单位中的冲突与内耗 45
七 单位中的差序格局 51
八 挣不开的网——单位压力和社会压力 58
九 单位与家 66
十 单位领导的历史烙印：家族领导 70
十一 中国的单位领导 77
十二 中国家族组织的政治功能 83
十三 单位中的权力与统治 95
十四 中国单位社会中的整合与控制 99
十五 硬核与保护带的互动：单位制度分析的一种角度 110
十六 嵌入性：单位制度变迁的结构环境 119
十七 路径依赖：单位制度行为的惯性 125
十八 意识形态：单位制度变迁的社会化过程 131
十九 制度、组织创新与变迁的社会过程 139
调查与研究 147
一 资源与交换——中国单位组织中的依赖性结构 149
（一）理论背景 149
（二）基本假设 153
（三）样本与量表 155
（四）假设检验：基本分析与判断 164
（五）简短结论 177
二 单位成员的满意度和相对剥夺感——单位组织中依赖结构的主观层面 181
（一）理论与假设 181
（二）样本与量表 187
（三）单位组织中的基本依赖结构 194
（四）满意度的分析模型与讨论 195
（五）相对剥夺感的分析模型与讨论 202
（六）简短的结论 209
三 制度规范行为——关于单位的研究与思考 211
（一）问题与假设 211
（二）样本与量表 216
（三）检验与分析 226
（四）简短的结论 246
四 社会变迁过程中的结构紧张 250
（一）“结构紧张”：原因和结果 251
（二）数据与量表 258
（三）结果与解释 265
（四）总结与讨论 283
五 发展过程中的相对剥夺感 287
（一）研究的背景 287
（二）1987年的调查 293
（三）1993年的调查 300
（四）1997年的调查 306
（五）2001年的调查 309
（六）2007年的调查 314
（七）2012年的调查 317
（八）简短的结论 327
六 单位组织中的资源获取与行动方式 330
（一）两种研究视角 330
（二）单位组织中获取资源的不同方式——基本假设 332
（三）分析模型与数据 334
（四）假设的检验：基本分析与判断 345
七 单位作为一种制度——关于单位研究的一种视角 355
（一）低补偿和回报感 365
（二）相对剥夺感 369
八 整合与控制：关于中国单位制度变迁的思考 375
（一）引言 375
（二）比较：单位—非单位 379
（三）变迁：整合与控制 385
（四）几点思考 389
参考文献 392
后记 410
再版后记 412