上卷 1
自序：我的学术研究生涯 1
前言：由历史角度谈公司治理 15
现代公司治理的大历史背景 15
公司治理的第一个基础——普通法的公平概念被引入 18
公司治理的第二个基础——信托责任 20
公司治理的第三个基础——严刑峻法以保障公平 21
公司治理的第四个基础——严刑峻法保障信托责任的推行 25
公司治理的第五个基础——社会主义式的民主制度 28
伯利和米恩斯开创了现代公司治理的先河 32
激励合同理论 33
大股东在公司治理中所扮演的角色 36
债权人需不需要公司治理 39
美国的破产法能否保护股民和债权人 40
美国债权人和股东之间的恩怨 43
德国和日本的银行扮演何种角色 44
亚洲家族对银行的剥削 47
MBO（管理层收购）有没有可能在亚洲生根 50
如何建立一套保护债权人的公司治理机制 51
如何加强银行的监管 55
结论 56
参考文献 59
第一篇 公司股利政策——信号效果，内部人交易和剥削股民 3
第一章 股息公布：现金流信号与自由现金流假说 3
第二章 围绕股息公告的内部人交易：理论和证据 18
第三章 股息和利益侵占 53
第二篇 公司长期债政策——内部人持股，出售资产清偿债务和公司利用借债成长 97
第四章 管理者自身利益对公司资本结构影响的实证检验 97
第五章 资产出售、企业业绩与管理者自主决断的代理成本 114
第六章 财务杠杆、投资与企业增长 140
第七章 负债和利益侵占 171
第三篇 公司破产与重组——破产与重组的选择，破产的间接成本与大公司的重组策略 213
第八章 不良债务重组：对债务违约公司私下重组的实证研究 213
第九章 宣告破产在行业内的传染效应和竞争效应的实证分析 256
第十章 大企业业绩下滑时的自主性重组行为 273
第四篇 公司兼并与收购——自由现金流理论的检验 305
第十一章 管理业绩、托宾的Q和成功要约收购获得的收益 305
第十二章 自由现金流假说检验：对投标者收益的分析 326