第一部分 职业理想与职业道德 1
第一章 职业理想与职业行为选择 1
一、理想、职业理想和职业道德理想 1
二、职业理想形成的相关因素 5
三、职业行为的选择 8
第二章 道德与职业道德 17
一、一般道德与职业道德 17
二、职业道德的历史发展 20
三、一般职业道德的基本内容和特点 23
四、社会主义的职业道德 27
第三章 职业道德的基本范畴 33
一、职业义务 33
二、职业良心 34
三、职业荣誉 36
四、职业信誉 38
五、职业纪律 39
第四章 职业道德的评价 41
一、职业道德评价及其社会作用 41
二、职业道德评价的标准和根据 46
三、职业道德评价的方式、方法 53
第二部分 就业环境与相关政策 58
第五章 社会主义市场经济条件下的就业环境 58
一、劳动就业理论概述 58
二、社会主义市场经济条件下劳动就业的要求和特点 66
三、大学毕业生就业环境的变化 69
第六章 我国人才市场的建立和发展 71
一、人才市场的建立和发展 71
二、人才市场的需求 76
三、人才市场及其有关规定 79
第七章 高校毕业生分配制度和政策 88
一、改革统包统配的分配制度势在必行 88
二、高校毕业生分配制度改革的方向 90
三、高校毕业生分配的现行政策 92
第三部分 就业方法与择业技能 97
第八章 招聘 97
一、招聘单位对人才的要求 97
二、国有企事业单位招聘要求 99
三、三资企业的招聘条件 101
第九章 应聘 104
一、应聘前的准备 104
二、选择工作单位的几个因素的分析与比较 108
三、自我推荐中的几个问题 110
四、应聘面试淡话技巧 112
第十章 择业信息 116
一、就业信息的来源 116
二、就业信息的搜集 119
三、择业信息的分析 122
第十一章 人才流动 126
一、人才流动的主要形式 126
二、流动人员的档案管理 132
三、人才流动争议的仲裁 134
第十二章 择业心理咨询 139
一、择业心理准备 139
二、兴趣与职业选择 141
三、气质与职业选择 145
四、性格与职业选择 149
五、如何使择业目标与社会需要相符 152
六、如何在竞争的挑战中磨练 154
七、择业中的公关心理 156
八、如何化解择业中的挫折 159
九、如何尽快缩短社会适应期 161
后记 165