第一章 导论 1
第一节 研究缘起与研究意义 1
第二节 基本内容与主要观点 4
第三节 研究方法与主要创新 8
第二章 中国企业对外直接投资的现状与问题 12
第一节 发展我国对外直接投资的国际国内背景 12
第二节 我国开展对外直接投资的必要性 15
第三节 中国企业对外直接投资状况 19
第四节 中国企业对外直接投资的特点及存在问题 30
第三章 相关理论综述 37
第一节 企业对外直接投资理论 37
第二节 企业核心竞争力理论 46
第三节 企业人力资本理论 55
第四章 人力资本的拓展——组织人力资本的提出 63
第一节 组织人力资本的内涵 63
第二节 组织人力资本产权及其配置 69
第三节 对企业本质的重新认识 80
第五章 对外直接投资与企业竞争力的关系 86
第一节 企业竞争力:对外直接投资的必要前提 86
第二节 对外直接投资对企业竞争力的强化作用 94
第三节 对外直接投资与企业竞争力关系的总结 100
第六章 企业核心竞争力与人力资本的关系 102
第一节 人力资本是企业核心竞争力的基石 102
第二节 WDS模型与MHCI模型 106
第三节 经营者人力资本与企业核心竞争力 116
第七章 中国对外直接投资企业的核心竞争力的构建——基于人力资本的角度 120
第一节 企业人力资本管理的途径 120
第二节 个体人力资本形成组织人力资本的机制 124
第三节 人力资本参与公司治理 130
第四节 人力资本参与企业收益分配 148
参考文献 170