第一章 安全文化的起源与发展 2
1．1 安全文化的起源 2
1．2 核安全管理思想的发展过程 3
1．3 安全管理思想发展的三个阶段 4
复习思考题 5
第二章 安全文化的定义和特征 6
2．1 “文化”的内涵 6
2．2 安全文化的定义 6
2．3 安全文化的本质 7
2．4 安全文化的特性 8
2．4．1 精神层面上的特性 8
2．4．2 制度层面上的特征 8
2．4．3 行为层面上的特性 8
2．4．4 物质层面上的特性 9
2．5 安全文化的作用 9
复习思考题 10
第三章 安全文化构建的要求 11
3．1 安全文化构建对组织和个人的要求 11
3．2 对决策层的要求 11
3．3 对管理层的要求 12
3．4 对执行层（基层或个人）的要求 13
复习思考题 15
第四章 影响安全文化的因素 16
4．1 安全文化与企业文化的关系 16
4．2 社会环境因素 17
4．3 民族文化因素 18
4．4 职业道德因素 19
4．5 员工情绪因素 19
4．6 各团队之间文化融合问题 19
复习思考题 20
第五章 安全文化构建的内容 21
5．1 安全文化构建层次 21
5．2 精神文化层的培育 21
5．3 制度文化层的建设 23
5．4 行为文化层的建设 24
5．4．1 员工行为准则 24
5．4．2 行为准则的制定和实施 25
5．5 物质文化层的建设 25
复习思考题 26
第六章 安全文化的可度量标志 27
6．1 安全文化对公司决策层的总体管理要求及可度量标志 27
6．2 安全文化对电站管理层和执行层的综合管理要求 27
6．2．1 工作环境 28
6．2．2 个人对安全的态度 28
6．2．3 电站安全运行经历 29
6．3 安全文化对管理层的可度量标志 29
6．4 安全文化对个人行为、执行层的可度量标志 30
复习思考题 30
第七章 安全文化建设各阶段表现特征和弱化识别方法 31
7．1 安全文化建设的各个阶段的表现特征 31
7．1．1 第一阶段——以满足法规要求为基础的安全意识 31
7．1．2 第二阶段——以良好的安全绩效成为组织目标 32
7．1．3 第三阶段——安全绩效总是不断得到提高 32
7．2 安全文化弱化的征兆 34
复习思考题 36
第八章 安全文化评估的方法 37
8．1 核设施营运单位自我评估 37
8．1．1 核设施单位自我评估方法（ASCOT方法） 37
8．1．2 IAEA安全文化评估组提供的支持 39
8．2 核设施营运单位外部评估方法（IAEA—SCART方法） 41
8．2．1 IAEA SCART核安全评估服务的目的 42
8．2．2 SCART安全评估的主要目标 42
8．2．3 SCART安全评估的范围 42
8．2．4 SCART方法评估内容 42
8．2．5 SCART评估的准确性 43
8．2．6 SCART评估方法 43
8．2．7 SCART服务过程 43
复习思考题 45
第九章 中国核工业集团公司安全文化建设经验 46
9．1 中国核工业集团公司的核心业务 46
9．2 中国核工业集团公司核心理念 46
9．3 中国核工业集团公司核心理念诠释 46
9．4 中国核工业集团公司安全文化建设经验 48
9．4．1 推行核电企业建立五星级绩效管理评价体系 49
9．4．2 建立核电厂定期安全评审（PSR）和自我评审制度 50
9．4．3 保守决策是确保核安全切实有效的做法 50
9．4．4 营造良好核安全文化氛围，鼓励员工揭示和报告安全问题 51
复习思考题 52
第十章 中国核工业集团公司核安全管理政策 53
10．1 中国核工业集团公司核安全管理目标 53
10．2 核安全管理体系 54
10．2．1 严格遵照执行国家颁布的核安全法律、法规 54
10．2．2 接受国家环境保护部（国家核安全局）独立的核安全监督 55
10．2．3 中国核工业集团公司总体核安全管理体系 55
10．2．4 要确保核设施对工作人员和公众引起的辐射剂量保持在合理可行尽量低的水平 57
10．2．5 要确保各核设施备有厂内和厂外应急计划，并定期演习 58
10．3 核电厂内部核安全管理措施 58
复习思考题 59
第十一章 核电厂中的人因问题及典型案例分析 60
11．1 核电厂中的人因问题 60
11．1．1 不良工作习惯例证和原因分析 61
11 1．2 不良工作习惯的特点及根本原因分析 64
11．2 诱发人因失误的十大陷阱 65
11．3 减少人因失误的方法 65
11．3．1 人因失误的基本类型 65
11．3．2 减少人因失误的方法 66
11．4 人因失误典型案例分析 67
复习思考题 71
参考文献 72