1 绪论 1
1．1 企业伦理学概述 2
1．1．1 企业伦理学概念的由来：企业非道德性神话的破灭 2
1．1．2 企业伦理学定义 7
1．1．3 企业伦理学分类 9
1．1．4 企业伦理学研究的基本矛盾关系和核心范畴 12
1．2 企业伦理学的研究意义与学科特点 18
1．2．1 企业伦理学的研究意义 18
1．2．2 企业伦理学的学科特点 21
1．3 案例讨论：幸福企业与企业的灵魂 22
本章小结 24
本章英文词汇 25
本章思考题 26
2 伦理学的基本理论与企业伦理的基本规范 27
2．1 伦理学的基本理论 28
2．1．1 后果论 28
2．1．2 非后果论 30
2．1．3 德性论 35
2．1．4 综合社会契约论 44
2．1．5 规范性原则及其应用 46
2．1．6 道德判断三要素框架 48
2．2 企业伦理的基本规范 48
2．2．1 伦理规范的概念 49
2．2．2 企业伦理的基本规范 50
2．3 案例讨论：稻花香破解劳资新命题的举措 55
本章小结 57
本章英文词汇 58
本章思考题 58
3 企业社会责任 60
3．1 企业社会责任的内涵 61
3．1．1 企业社会责任的伦理学含义 61
3．1．2 企业社会责任是社会对企业的伦理期待 65
3．1．3 企业社会责任的三个维度 68
3．2 企业社会责任的践履 72
3．2．1 企业社会责任的限度 72
3．2．2 企业践履社会责任的方法 73
3．3 案例讨论：中国移动的社会责任理念和实践 77
本章小结 80
本章英文词汇 81
本章思考题 81
4 企业与股东的道德关系 82
4．1 股东的含义及其种类 84
4．1．1 股东是什么 84
4．1．2 股东的种类 85
4．1．3 企业与股东之间的道德风险 89
4．2 企业对股东的道德规范 90
4．2．1 增进股东利益 91
4．2．2 构建和谐关系 94
4．2．3 维护良好形象 96
4．3 案例讨论：“问题首富”黄光裕 100
本章小结 103
本章英文词汇 104
本章思考题 104
5 企业与雇员的道德关系 105
5．1 雇员的含义及权利 107
5．1．1 雇员是什么 107
5．1．2 雇员的权利 108
5．2 企业对雇员的道德规范 117
5．2．1 公平 117
5．2．2 尊重发言权 118
5．2．3 无正当理由不能被解雇 120
5．2．4 尊重隐私权 122
5．2．5 工作场所安全 126
5．2．6 杜绝歧视 128
5．3 中国特殊群体雇员的权利保护问题 130
5．3．1 妇女的劳动权益保护 131
5．3．2 农民工的劳动权益保护 132
5．3．3 未成年工的劳动权益保护 134
5．3．4 关于特种作业工人的规定 134
5．4 案例讨论：马特·莫若的两难选择 135
本章小结 137
本章英文词汇 138
本章思考题 138
6 企业中的个体道德 140
6．1 企业中的个体的种类 142
6．1．1 企业家 142
6．1．2 经理人 143
6．1．3 员工 144
6．2 企业家的道德规范 144
6．2．1 企业家的个体道德的重要性 144
6．2．2 作为普通人的道德规范 146
6．2．3 作为企业家的道德规范 153
6．2．4 企业家应有的价值观 161
6．3 企业员工的道德规范 163
6．3．1 得所当得 163
6．3．2 对企业忠诚 165
6．3．3 以企业整体利益为重 167
6．3．4 与其他员工和谐相处 168
6．4 案例讨论：不忍让的后果 169
本章小结 170
本章英文词汇 170
本章思考题 171
7 企业与客户的道德关系 172
7．1 客户的含义及其种类 175
7．1．1 客户是什么 175
7．1．2 客户的种类 176
7．2 企业与客户的关系 176
7．3 诚信：企业与客户的道德关系的基本要求 180
7．4 企业对客户的道德规范 186
7．4．1 坚持客户导向 186
7．4．2 质量至上 187
7．4．3 产品和服务安全 188
7．4．4 广告真实 189
7．4．5 价格公平 190
7．5 案例讨论：丰田汽车召回事件 192
本章小结 195
本章英文词汇 196
本章思考题 196
8 企业与竞争者的道德关系 197
8．1 企业与竞争者 199
8．1．1 竞争者的含义 199
8．1．2 竞争者的种类 200
8．1．3 企业竞争与企业发展 202
8．2 企业竞争的道德规范 204
8．2．1 竞争道德的内涵 204
8．2．2 正当竞争 206
8．2．3 在竞争基础上合作 207
8．2．4 竞争道德的培养 208
8．3 企业竞争关系管理 210
8．3．1 避免不道德竞争的危害 210
8．3．2 培养健康的竞争关系 211
8．4 案例讨论：中国电信业的恶性竞争 212
本章小结 214
本章英文词汇 214
本章思考题 215
9 企业与政府的道德关系 216
9．1 企业与政府的关系 218
9．1．1 政府概念的内涵 218
9．1．2 政府的职能与角色定位 219
9．1．3 企业与政府的相互作用 220
9．2 企业对政府的道德规范 230
9．2．1 所有企业的一般性道德规范 231
9．2．2 国有企业的特殊性道德规范 234
9．2．3 大型国企的高层次道德规范 237
9．3 案例讨论：国家电网公司抗震救灾 239
本章小结 241
本章英文词汇 242
本章思考题 242
10 企业跨国经营中的道德问题 243
10．1 企业跨国经营中的典型伦理问题 244
10．1．1 “血汗工厂”——雇佣方面的不道德行为 244
10．1．2 对环境的损害——转移有害产业和垃圾 250
10．1．3 有问题的营销 251
10．1．4 对东道国经济的负面影响 254
10．2 跨国企业不道德行为的原因分析 258
10．2．1 企业内部原因：有效监管的巨大困难以及利润驱动 258
10．2．2 国际规制的不完善和难执行 259
10．2．3 政府在招商引资中的“抢凳子”游戏 260
10．2．4 利益相关者利益制衡机制的缺失 261
10．2．5 基于道德相对主义和道德绝对主义的困境 262
10．3 企业跨国经营中的道德规范 264
10．3．1 考克斯商业原则 265
10．3．2 联合国全球协议 268
10．3．3 企业社会责任国际标准 269
10．3．4 经合组织跨国公司指导方针 272
10．3．5 国际劳工组织“基本劳工公约” 273
10．4 案例讨论：世界银行和出口污染 275
本章小结 277
本章英文词汇 278
本章思考题 278
11 企业与生态环境的道德关系 279
11．1 企业与生态环境的关系 281
11．1．1 生态环境的含义 281
11．1．2 人与生态环境的关系 281
11．1．3 企业对生态环境的影响 283
11．1．4 当代主要生态环境问题 285
11．2 企业对生态环境的道德规范 289
11．2．1 保护环境的伦理学观点 289
11．2．2 企业对生态环境的道德原则 292
11．2．3 企业对生态环境的道德规范 292
11．3 企业对生态环境的道德规范的落实 295
11．4 案例讨论：泰达化工厂的物料泄漏事故 297
本章小结 299
本章英文词汇 300
本章思考题 300
12 儒商与儒商伦理 301
12．1 儒商及其历史演进 303
12．1．1 儒商的土壤——儒家文化 303
12．1．2 儒商的概念及其外延 303
12．1．3 儒商的发展历程 304
12．1．4 儒商的代表——晋商与徽商 306
12．2 儒商的伦理学剖析 307
12．2．1 儒商的商业价值观 307
12．2．2 儒商的经营与管理伦理 308
12．2．3 儒商伦理与西方商业伦理 312
12．3 现代儒商及其精神实现 312
12．3．1 现代儒商的相关概念 312
12．3．2 儒商精神与当代企业家精神 314
12．3．3 现代儒商伦理素质建构 316
12．4 案例讨论：以儒家思想锻造企业，做士魂商才现代儒商 318
本章小结 321
本章英文词汇 321
本章思考题 322
13 社会责任投资 323
13．1 社会责任投资的起源 325
13．1．1 社会责任投资的含义 325
13．1．2 社会责任投资的发展阶段 326
13．1．3 社会责任投资的实现方式 328
13．1．4 社会责任投资的未来趋势 329
13．2 社会责任投资在各国的发展状况 330
13．2．1 社会责任投资在美国 330
13．2．2 社会责任投资在欧洲 332
13．2．3 社会责任投资在亚洲 333
13．3 社会责任投资指数 334
13．3．1 主要的社会责任投资指数 334
13．3．2 多米尼400社会指数 336
13．4 社会责任投资在我国的实践及展望 338
13．4．1 我国社会责任投资和西方国家的差异 338
13．4．2 社会责任投资在我国的发展境况 339
13．4．3 社会责任投资在我国的风险控制 341
13．5 案例讨论：首个跨市场社会责任指数现身A股市场 345
本章小结 347
本章英文词汇 348
本章思考题 349
参考文献 350