第1章 绪论 1
1.1 我国的就业状况 1
1.1.1 我国当前的就业基本状况 1
1.1.2 本世纪前期就业展望 3
1.2 大学毕业生就业形势与对策 6
1.2.1 大学毕业生就业形势 6
1.2.2 大学生就业难的对策 8
1.3 大学毕业生的就业教育 12
1.3.1 大学生毕业后的去向 12
1.3.2 就业教育 13
1.3.3 本书的教学内容 16
第2章 职业生涯概论 17
2.1 职业生涯 17
2.1.1 职业生涯概述 17
2.1.2 国外关于职业生涯的理论与实践 20
2.1.3 国内职业生涯规划现状 22
2.2 职业生涯规划的基本理论 23
2.2.1 职业阶段理论 23
2.2.2 职业锚理论 25
2.2.3 人职匹配理论 28
2.2.4 职业决策理论 30
2.3 职业生涯规划设计 32
2.3.1 职业生涯规划设计概述 32
2.3.2 职业生涯设计 35
2.4 职业生涯管理 44
2.4.1 职业生涯管理概述 44
2.4.2 个人职业生涯管理 46
2.4.3 职业生涯管理与人力资源管理的关系 49
2.5 如何实现职业目标 52
2.5.1 增强个人的职业能力，多出业绩 52
2.5.2 争取组织的支持 53
2.5.3 坚持实施职业生涯规划 55
第3章 自我认知 57
3.1 自我认知的内容和方法 57
3.1.1 自我认知的内容 57
3.1.2 自我认知的方法 60
3.2 兴趣的职业倾向测评 63
3.2.1 职业兴趣 63
3.2.2 兴趣与职业 64
3.3 个性的职业倾向测评 66
3.3.1 个性及其分类 66
3.3.2 个性与职业倾向 69
3.3.3 气质与职业倾向 75
3.3.4 性格与职业倾向 77
3.4 职业能力倾向测评 79
3.4.1 职业能力 79
3.4.2 一般能力倾向测评 81
3.4.3 特殊能力倾向测评 83
第4章 职业认知 85
4.1 职业概述 85
4.1.1 职业及其特性 85
4.1.2 职业的分类 88
4.1.3 职业活动与职业生活 89
4.2 职业道德 91
4.2.1 职业道德的理念 91
4.2.2 职业道德的内容和功能 93
4.3 职业知识 95
4.3.1 职业知识 95
4.3.2 职业知识结构 96
4.4 职业技能 99
4.5 职业资格认证与职业资格培训工程 102
4.5.1 职业资格认证 102
4.5.2 职业资格培训工程 105
第5章 社会环境认知 107
5.1 经济环境 107
5.1.1 产业结构变革推动了就业结构的发展 107
5.1.2 行业技术结构 110
5.2 法制环境 112
5.3 就业政策 115
5.3.1 发展经济，调整结构，积极创造就业岗位 115
5.3.2 高等学校毕业生就业工作暂行规定 116
5.3.3 国家不包分配大专以上毕业生的择业 119
5.3.4 促进高校毕业生就业的新政策 121
5.4 大学生就业市场 126
5.4.1 大学生就业市场的基本形态 126
5.4.2 大学生就业市场的现状和展望 129
5.4.3 人事代理 132
5.5 用人单位的招聘 135
5.5.1 用人单位的招聘方式和途径 135
5.5.2 用人单位的招聘程序 136
第6章 用人单位 139
6.1 用人单位的界定与类型 139
6.2 企业 140
6.2.1 我国的经济类型 140
6.2.2 企业和企业制度 143
6.3 内资企业（一） 145
6.3.1 国有企业 145
6.3.2 集体企业 147
6.3.3 股份合作企业 148
6.3.4 联营企业 150
6.4 内资企业（二） 152
6.4.1 有限责任公司 152
6.4.2 股份有限公司 154
6.4.3 私营企业 156
6.5 港、澳、台商和外商投资企业 160
6.5.1 港、澳、台商投资企业 160
6.5.2 外商投资企业 161
6.6 个体经济组织 164
6.6.1 个体经济组织概述 164
6.6.2 个体经济组织的产业定位与招工 166
6.7 民办非企业单位 168
6.7.1 民办非企业单位概述 168
6.7.2 民办非企业单位的类型 171
6.8 国家机关 172
6.8.1 国家权力机关 173
6.8.2 国家行政机关 174
6.8.3 国家司法和安全机关 179
6.8.4 国家军事机关 188
6.8.5 党政社团机关 192
6.9 国家公务员制度 197
6.9.1 国家公务员和国家公务员制度 197
6.9.2 国家公务员的任职和待遇 203
6.10 事业单位 206
6.10.1 事业单位概述 206
6.10.2 事业单位的改革 210
6.11 社会团体 215
6.11.1 社会团体概述 215
6.11.2 基金会 219
第7章 职业素养提升 223
7.1 职业素养 223
7.1.1 职业素养概述 223
7.1.2 不同专业毕业生应具备的职业素养 227
7.2 职业适应 228
7.2.1 职业适应简介 228
7.2.2 提高职业适应能力 231
7.3 人际沟通 236
7.3.1 人际关系 236
7.3.2 人际沟通概述 238
7.3.3 人际沟通的方式 240
7.3.4 培养人际沟通能力 247
7.4 礼仪 254
7.4.1 礼仪的概念 254
7.4.2 礼仪的表达方式 260
7.4.3 社交礼仪 271
7.4.4 日常礼仪 275
第8章 开创职业前程 286
8.1 升学深造 286
8.1.1 国内升学 286
8.1.2 自费出国留学 291
8.2 自主择业 299
8.2.1 自主择业的原则 299
8.2.2 自主择业的渠道 302
8.2.3 择业信息的获取与选用 305
8.2.4 准备求职资料 308
8.2.5 参加招聘测试 311
8.2.6 签约 318
8.2.7 报到 321
8.3 自主创业 322
8.3.1 创业概述 322
8.3.2 创业理念 331
8.3.3 创业策划 335
8.3.4 创业准备 344
8.3.5 创业筹办 350
附录 354
附录1 气质类型自测 354
附录2 性格倾向自测 357
附录3 引导高校毕业生到农村服务的行动计划 360
附录4 增强团队合作精神的活动 367
附录5 人际沟通能力自测 388
附录6 国家公务员的招录 370
附录7 求职信与简历范例 374
附录8 劳动合同实例 377
参考文献 382