导论 1
一、研究企业制度与法治之衔接的现实意义 1
二、国内外研究状况和本书的研究路径 5
三、本书的研究对象、研究特点和学术新意 11
第一章 制度文明与企业的生存和可持续发展 31
一、作为独立形态的制度文明 31
二、制度：企业的第五种生产要素 36
三、企业内部制度实证检视 48
本章小结 69
第二章 企业内部制度与法治衔接的基本问题 71
一、企业内部制度与法治衔接的历史和发展趋势 71
二、法治与企业内部制度衔接的动因 87
三、嵌入法治之中的现代企业内部制度 99
四、企业内部制度对法治的延伸 106
本章小结 113
第三章 企业内部制度与法治的内容之衔接 115
一、法人治理制度 116
二、企业人力资源制度 129
三、企业生产经营管理制度 135
四、监督制度 174
五、特殊行业 179
本章小结 182
第四章 企业内部制度与法治的效力之衔接 184
一、现代工业国家中的“民间法” 184
二、社会自治中的“软法” 199
三、外部效力——国家法和企业内部制度的救济边界 215
四、内部效力——企业内部制度的效力位阶 223
本章小结 235
第五章 企业制度建设与立法技术之衔接 237
一、企业内部制度建设的资源投入 237
二、企业内部制度建设的人员选择 242
三、企业内部制度建设的规范化和标准化 246
四、企业内部制度的制定和修编过程 252
五、企业内部制度的体系设计 259
六、企业内部制度文本的技术优化 274
本章小结 284
结语 286
参考文献 289
致谢 304