让江苏成为实现人才价值的热土（代序）&中共江苏省委书记 李源潮 1
推动人才工作理论与实践相结合&国家人事部副部长 戴光前 6
加快推进“两个率先”建设一个以人为本、全面协调可持续发展的新江苏&中共江苏省委常委、常务副省长 蒋定之 9
树立科学人才观 促进人才大解放&南京大学党委书记 洪银兴 13
实现“两个率先”必须解放人才&中国工程院院士、东南大学校长 顾冠群 16
关于解放人才的“十字型”构想&中国人事科学研究院院长 王通讯 19
建设好人才软环境&中国人事科学研究院副院长 吴德贵 21
解放人才呼唤科学人才观&上海公共行政与人力资源研究所所长 沈荣华 23
解放人才是“两个率先”的动力&江苏省社会科学院院长 宋林飞 27
破除条条框框 克服浮躁风气 让优秀科学人才脱颖而出&中国工程院院士、南京军区南京总医院副院长 黎磊石 30
解放人才 关键是用人有道&全国著名劳模、华西村原党委书记 吴仁宝 33
完善企业家市场 催生职业企业家的诞生&南京大学商学院院长 赵曙明 36
树立科学的人才观 深化高校职称评聘制度改革&南京师范大学校长 宋永忠 39
坚持科学人才观 促进人才自我解放&江苏广播电视大学校长 彭坤明 44
树立科学人才观 大力解放生产力&江苏省人才学会副会长、河海大学教授 赵永乐 南京师范大学中北学院 宋成一 47
要树立科学的人才解放观&中共南通市委党校人才学教授、南通中国人才科技研究院院长 沈邦仪 51
营造良好环境 让艺术人才百花齐放&江苏省演艺集团总经理 顾欣 54
构造人才高地 加快发展 提升实力&江苏省建筑科学研究院有限公司董事长 缪昌文 57
深化高校教育改革 推进专业人才建设&东南大学建筑学院 王建国 61
创新是解放人才的动力&南京林业大学 张建红 周统建 65
遵循市场经济规律 促进人才合理流动&中国药科大学国际医药商学院院长 顾海 69
与时俱进 解放人才 发挥高等学校人才高地作用&南京理工大学 刘 东 宋文煜 74
人才强国 人才兴校 关键在于解放人才&河海大学党委副书记 郑大俊 80
解放人才必须真正地把解放思想落实到位&江苏省农业科学院党委副书记 陆晓曦 88
把“三个解放”的要求落到实处 大力推进高校人才队伍建设&南京航空航天大学 梁德旺 许存喜 张东 92
对高校解放人才的探索与思考&南京审计学院 张关明 陆凯旋 96
论柔性管理在学校人才管理中的应用&淮阴师范学院 郑勇 102
树立科学的人才观是解放人才的根本&扬州教育学院 林道立 109
发展必须解放人才&中共江苏省委组织部副部长、省人事厅厅长 赵永贤 114
解放思想 解放人才 为宿迁后发快进提供人才保证&中共宿迁市委书记 仇和 120
以人才大解放推动经济社会大发展&中共南通市委书记 罗一民 123
以人为本 解放人才&中共镇江市委副书记、镇江市市长 许津荣 126
深化职称改革 促进人才解放&江苏省人事厅副厅长 芮明春 128
把公务员这支重要的人才队伍建设好&江苏省人事厅副厅长 陈允丰 135
关于编制江苏“十一五”人才规划的思考&江苏省人事厅副厅长 周广侠 140
要把军队转业干部的合理安置作为解放人才的重要工作来抓&江苏省人事厅副厅长 徐文宝 149
理念求突破 机制添活力 环境上水平 在解放人才中增创率先新优势&中共张家港市委书记 曹福龙 153
谈经济薄弱县工业人才引进与开发&中共淮安市委常委、盱眙县委书记 王友富 156
高扬解放人才的风帆&中共丰县县委书记曹文泉 159
树立科学人才观 促进人才大解放&中共常州市武进区委书记 杨建 162
构建民主开放的用人新机制&中共阜宁县委书记 祁彪 165
富民强县 人才为本&中共赣榆县委副书记、赣榆县县长 陈良灵 168
解放思想 消除障碍 开创非公有制经济人力资源新局面&南京斯威特集团董事长 严晓群 171
创新人才培养、引进机制 保持人才总量快速、健康增长&苏宁电器连锁集团股份有限公司副总裁 孟祥胜 174
从经营人才资源出发 对优化配置国有企业人力资源的思考&金城集团有限公司人力资源部部长 张大中 177
企业发展必须人才先行&无锡松下电池有限公司人力资源部部长 孙新红 182
解放人才 提升企业核心竞争力&一汽解放公司无锡柴油机分公司人力资源室主任 陶彦时 185
聚人才优势 铸亚邦辉煌&江苏亚邦集团公司 190
创新培养机制 建设一支高素质的人才队伍&中洋集团 周晓平 崔一新 194
解放人才 让人才脱颖而出&江苏林洋电子有限公司 198
以开放的思想搭建现代企业解放人才的坚实平台&江苏康缘药业股份有限公司 韦侠 201
欠发达地区企业构筑高层次人才群体方略初探&江苏淮钢集团 唐明兵 205
建强职业经理人 打造持续竞争力&江苏森达集团有限公司 211
汇集各方人才 建设高层次人才团队&盐城丰东热处理有限公司 214
解放思想 转变观念 以人力资源的开发提升企业核心竞争力&江苏扬农化工集团有限公司 季华 218
构筑人才优势是企业致胜的法宝&江奎集团有限公司 222
构筑人才战略高地 推动企业快速发展&江苏济川医药集团人力资源部 225
浅谈解放人才&扬子江药业集团 228
认识是前提 运用是过程 激活是根本&江苏精科互感器有限公司卢裕龙 蔡则宇 230
树立科学人才观念 促进企业健康发展&江苏泗绢集团有限公司 徐军 234
医院发展必须依靠解放人才&南京市第一医院 尹来好 238
让想干事的人有事干 让能干事的人干成事 让干成事的人有发展&南京日报报业集团 241
市场经济条件下医院人才管理工作初探&徐州市第四人民医院 贾立京 秦晋 249
公立医院人才外流原因分析及其对策&常州市第一人民医院 253
谈对“人才资源是第一资源”理念的认识&淮安市农业科学院 张 汛 王进生 257
引进开发并举 努力建设一支高素质的医学人才队伍&淮安市第一人民医院 蒋文义 262
注重人文关怀 促进教师发展&江苏省淮阴中学 266
加强科技人才队伍建设的思考&盐城市农业科学院 姚立生 271
创新职教思维 打造品牌优势 为社会输送更多更好的高技能人才&盐城技师学院 孙茂之 276
解放思想 深化改革 营造优秀人才脱颖而出的机制&盐阜大众报社 281
革除分配弊端 迸发人才活力&扬州市中医院 285
牢固树立人才强院思想 努力开创群贤辈出的发展局面&扬州市第一人民医院 290
于解放中激发潜能 在尊重中发挥才干&中共宿迁市委宣传部 申文勇 295
发挥人才优势 释放人才潜能 为骆马湖现代生态农业示范区发展提供人才保证&宿迁市骆马湖现代生态农业示范区管委会 吴旭 299
解放人才关键是树立能力本位的核心理念&江苏省人事厅办公室主任 钱进 302
解放人才与人才解放&江苏省人事厅政策法规处处长 张永祎 306
人才规划要以人为本&江苏省人事厅综合计划处处长 蔡爱华 310
让人才的合理流动成为解放人才的助推剂&江苏省人事厅流动调配处处长 王凤祥 315
学习“解放思想，解放人才，解放科技生产力”的思考&江苏省人事厅公务员管理处处长 李刚 319
从解放人才的角度看我省高层次人才队伍建设&江苏省人事厅专家管理处处长 姚慧泉 323
坚持以人为本 注重激励保障&江苏省人事厅工资福利与退休管理处处长 陈志超 328
人才国际化是人才开发的必然趋势&江苏省人事厅外国专家局局长 姚莉 333
凝聚优秀人才 服务“两个率先”&江苏省人事厅人事处处长 张永民 337
解放人才必须解放思想&江苏省人事厅老干部处处长 张学英 341
营造人才自由成长的新空间&江苏省人才流动服务中心主任 朱从明 343
人是解放人才的关键因素&江苏省人事电教中心主任 陈殿云 348
对解放人才的几点建议&中国江苏企业经营管理人才市场总经理 张铁梅 352
解放人才过程中需要解决的几个问题&江苏省人才市场总经理 韩志忠 355
牢固树立解放人才思想 努力推进信息技术人才市场发展&江苏省信息技术人才市场总经理 李少义 358
解放人才 服务“两个率先”努力开创考试工作新局面&江苏省人事考试中心主任 潘继红 363
人才的主体地位与解放人才&江苏省人事争议仲裁委员会办公室主任、企事业人事制度改革处处长 白伟 367
关于解放人才的思考&江苏省机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室主任 吕建国 370
走出四个误区 构建人才资源开发的电子政务平台&江苏省人事信息中心副主任、人力资源开发中心副主任 仓龙清 374
解放思想 解放人才 构建江苏人才大培训格局&江苏省人才继续教育培训中心主任 薛继龙 379
解放思想仍然是当前人事部门的一个重要课题&江苏省专业技术人才测评中心主任、人才资源开发办公室主任 卞朝宁 382
加快政府人事部门职能转变 积极解放人才&江苏省行政管理科学研究所所长 陈锡安 388
试论事业成就人才&江苏省转业军官服务中心主任 王锐 392
浅谈解放人才的几个层次&江苏省军官转业安置办公室副主任、江苏省转业军官培训中心主任 王钟 395
解放思想 解放人才 为经济社会发展提供人才动力支持&南京市人事局局长 管晨 397
实现人才大解放 增添率先新动力&无锡市人事局局长 周培基 403
人才开发利用是人事工作的第一要务&徐州市人事局局长 李涛 407
让人才流动无障碍&常州市人事局局长 张金富 413
树立科学发展观 创新工作 解放人才&中共苏州市委组织部副部长、市人事局局长 张厚和 417
着力把人才优势转化为发展优势&南通市人事局局长 李水林 420
解放人才 机制创新是关键&连云港市人事局局长 吴建成 423
人才要解放 领导是关键&淮安市人事局局长 郑中森 426
以大开放引领大解放&盐城市人事局局长 陆德宇 429
“三个解放”是与时俱进的工作指南&中共扬州市委组织部副部长、市人事局局长 孟德业 434
让人才的创造力充分涌流&镇江市人事局局长 许忙耕 442
解放人才：富民强市的第一推动力&泰州市人事局局长 杨寅生 447
制度创新对于解放人才的实践意义及改革趋向探析&宿迁市人事局局长 薛永干 451
人才环境营造中政策杠杆的调适&无锡市人事局 刘正焕 胡志强 韩代贵 457
坚持破立结合 树立科学的人才观&连云港市人事局纪检组长 杨东升 467
非公有制企业引进国外智力工作初探&扬州市人事局外国专家处 471
坚持以人为本 在服务人才过程中解放人才&镇江市人才服务中心 司马杰 478
构建整体性分配激励机制&泰州市人事局工资处 481
解放人才是解放思想、解放科技生产力的关键&南京市建邺区人事局 487
加强技工队伍建设 加快技能人才开发&宜兴市人事局 朱 云 陆文俊 492
管理型人才的管理路径探析&徐州市云龙区人事局 蒋政沛 李秀峰 498
积极实施人才强企战略 推动常熟民企健康发展&常熟市人事局局长 李月琴 502
坚持科学发展观 着眼“三个解放”求真务实抓好人才工作&吴江市人事局 蒋蕊娟 俞前 509
借鉴 创新 实践&苏州工业园区组织人事局 515
关于解放人才的经济学思考&如东县人事局 卢勇 522
欠发达地区人才触角应尽快延伸到非公有制企业&东海县人事局局长 孙咸好 528
合理使用人才 服务地方经济&涟水县人事局局长 鲁家宁 532
加强人才管理 打造核心竞争力&东台市人才交流服务中心 536
在解放人才中实施沿江开发 为实现“两个率先”提供人才保证&仪征市人事局 540
解放人才 人事部门要处理好三种关系&江都市人事局 545
以解放人才为主题 切实推动人事人才工作全面发展&泗洪县人事局局长 叶晓曹 549