Chapter 01传统简历的终结 1
如何在应聘者中脱颖而出 2
老板提出的最重要的问题 2
经常回答这一重要问题 3
让你的下任老板聘用你 4
公司在购买你未来的表现 5
传统简历已经终结 8
简历中常犯的错误 8
过去简历的掠影 9
如何筛选自己的经历 9
要使用公司需要的语言 10
给公司一把了解你的钥匙 11
不要和其他简历都一样 12
传统简历得不到最好的效果 13
未来的表现将不再是过去的表现 14
Chapter 02用“电梯推介法”推销自己 16
招聘程序中每一个步骤的目的 17
用60秒的时间推销自己 17
你做好交谈的准备了吗 18
“电梯推介法”的核心三要素 22
第一要素：自我评价 23
第二要素：可转移资本的职业DNA银行 25
第三要素：职业和教育履历 31
把事实变成证据而不是事例 31
Chapter 03创建“电梯推介法”的结构单元 33
创建自己应聘过程中的“电梯推介” 34
你的可转移资本和职业DNA银行 34
你的自我评价 55
你的职业和教育履历 60
在应聘过程中还要了解什么 62
评论你的结构单元 66
Chapter 04瞄准应聘过程中的电梯推介 67
如何组装自己的电梯推介 68
与招聘公司建立起桥梁 68
简化应聘过程中的信息传达 72
瞄准并定制自己在应聘过程中的电梯推介 74
电梯推介简历的职责就是争取面试 74
求职信的职责就是争取被阅读 75
如何填写招聘公司的申请表 76
如何应对面试 77
如何应对招聘公司对你的评估 78
怎样让推荐人给你写推荐信 80
Chapter 05全球顶级应聘者的经典案例 81
Chapter 06开始应聘顶级公司吧 162