第一部分 中国企业劳动关系状况 3
第一章 企业劳动关系概述 3
一、劳动关系立法进程加快，劳动保障法律制度日趋完善 3
二、劳动力市场和就业形势总体严峻，但回升速度逐步加快 4
三、企业劳动合同、集体合同签订率稳步提高 5
四、加强企业工资分配宏观管理，切实提高企业薪酬管理水平 6
五、加强劳动争议调解仲裁工作，增强争议处理能力 7
六、重视职业安全健康工作，切实保障职工安全健康 8
七、协调劳动关系三方机制稳步推进，工作内容逐步深入 9
第二章 劳动关系法律与政策 11
一、就业促进和就业平等立法与政策 11
二、劳动关系立法与政策 12
三、工资工时立法与政策 13
四、社会保险立法与政策 15
五、职业培训立法与政策 16
六、职业安全健康立法与政策 18
七、劳动争议立法与政策 20
八、人力资源市场监管与劳动行政立法与政策 22
第三章 劳动力市场与就业 25
一、2009年劳动力市场和就业状况 25
二、稳定劳动力市场和就业的措施 30
三、劳动力市场和就业发展应重视的几个问题 34
第四章 企业劳动用工 38
一、企业用工状况 38
二、企业劳动用工存在问题 44
三、规范企业劳动用工的对策 49
第五章 企业工资分配 52
一、基本情况 52
二、企业工资分配存在的问题 56
三、提高职工工资待遇的利弊分析 57
四、加强企业工资分配工作的对策 59
第六章 劳动争议调解仲裁 63
一、劳动人事争议调解仲裁整体情况和特点 63
二、全国劳动人事争议调解仲裁工作成效及经验总结 68
三、当前劳动争议调解仲裁调解工作面临的问题和难点 72
四、新时期劳动争议调解仲裁工作的思路和重点 75
第七章 职业安全健康 78
一、企业职业安全健康现状 78
二、职业安全健康法律体系和管理体制分析 80
三、企业职业安全健康领域面临的主要问题 84
四、进一步加强企业职业安全健康的对策建议 86
第八章 协调劳动关系三方机制 88
一、2009年以来协调劳动关系三方机制工作的回顾 88
二、当前协调劳动关系三方机制发展中存在的问题 95
三、进一步加强协调劳动关系三方机制工作的建议 97
第二部分 专题调研报告 101
2009年以来各地企联雇主工作和组织建设 101
2009年劳动合同制度实施情况 106
非全日制用工法律问题探讨 114
广东省民营企业劳动关系情况调研报告 121
2009年安徽省劳动关系协调工作情况报告 130
2009年浙江省劳动争议案件处理情况分析 136
附录：2009～2010年劳动立法与政策汇编 140
中华人民共和国社会保险法 140
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 155
国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知 国办发［2009］66号 158
关于基本医疗保险异地就医结算服务工作的意见 人社部发［2009］190号 162
关于印发流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法的通知 人社部发［2009］191号 164
劳动人事争议仲裁组织规则 167
关于进一步加强人力资源市场监管有关工作的通知 人社部发［2010］10号 171
关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知 人社部发［2010］12号 173
关于推进工伤保险市级统筹有关问题的通知 人社部发［2010］20号 177
中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第6号 179
关于印发全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划的通知 人社部发［2010］30号 193
关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划的通知 人社部发［2010］32号 197
关于做好当前失业保险工作稳定就业岗位有关问题的通知 人社厅函［2010］35号 202
后记 205