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  • 作  者:吴江主编
  • 出 版 社:北京:党建读物出版社
  • 出版年份:2011
  • ISBN:9787509902127
  • 页数:228 页
图书介绍:本书系中国人事科学院所编的人事人才政策解读、理论研究系列图书,本辑分为人才战略、理论思考、管理创新、专题研究、国际比较、百家论坛等专题,内容涵盖了建设人才强国、人才评价、高技能人才、两岸人才交流等各方面,兼具理论性实践性是组织人事部门及相关领域研究者的重要参考书。

人才战略 1

中国人才发展之路(1949—2020年)&胡鞍钢 1

建设世界人才强国的创新体系&吴江 13

论以用为本与加快建设人才强国&王金根 37

理论思考 47

人才贡献率引导人才事业科学发展&桂昭明 47

人才评价及其问题思考肖鸣政&李冷 58

人才队伍建设导向机制的基本框架及其运行机理&张健 69

管理创新 81

服务型政府人才需求和管理体制创新&杨燕绥胡乃军 81

打造我国人力资源新优势:“双高”驱动、机制创新&曾湘泉周禹 91

高技能人才“N+Y”评价体系的研究与实践&丁新兴 101

专题研究 111

建设“两岸人才交流合作区域中心”的实践与思考&丛远东 111

以台湾人才水平为借鉴的福建人才发展研究&赵永乐张书凤 122

福建省构建海峡两岸人才交流合作先行“试验区”研究&苗月133霞国际比较 150

国外人力资源市场监管体制研究&唐志敏赵庆梅于欣 150

发展中国家的分配与发展:一个实证评价&[越]道明广(吕珊珊译) 171

百家论坛 180

社会收入分配改革面面观&岳颖 180

义务教育学校绩效工资实施情况跟踪研究&何凤秋 198

国有企业高管薪酬问题研究&安启雷 213

我国事业单位公共资源参与收益分配问题研究&李晓际 213