导论 1
一 资本全球化：劳动问题所处的时代境遇 1
二 国内外研究述评 4
三 本书的研究方法与写作结构 6
第一章 劳资关系演进与流变 18
一 劳资关系的发展进路 18
二 劳资关系研究：一般框架与经典理论 27
第二章 资本全球化下的劳资关系 45
一 资本全球化下劳资关系的总体述描 45
二 资本全球化时代的资本流动 48
三 资本全球化时代的劳资关系 66
四 金融危机下世界劳资关系的新格局 82
第三章 资本全球化对中国劳资关系的影响 88
一 资本全球化对中国劳资关系的影响 88
二 贸易自由化对中国劳资关系的影响 112
三 国际劳工标准及其对中国劳资关系的影响 133
四 中国劳资关系的转型与挑战 164
第四章 中国劳资关系的实证研究——以《劳动合同法》为分析视角 178
一 劳资关系面临的主要问题与《劳动合同法》的调适 178
二 《劳动合同法》对劳资关系影响的实证研究 205
三 《劳动合同法》贯彻实施的配套政策要件 230
第五章 劳资关系的产权与博弈论分析 237
一 产权视角下的劳资关系与劳资互利共赢 237
二 博弈论视角的劳资冲突与劳资合作 255
第六章 劳资关系的企业治理 268
一 民主协商：合作型劳资关系的制度构建 269
二 企业伦理：合作型劳资关系的道德基准 292
参考文献 301
后记 322