第一辑 创业·创新 1
第一篇 创业旅程 2
引子 2
创立工程院：从温泉里冒出来的想法 5
从鲍尔默手里拿到“印钞机” 13
张宏江的艰难抉择 19
四大金刚 26
一场媲美“超女”海选的招聘狂潮 34
借来伯乐找千里马 42
东邪、西毒、洪七公：卓越软件工程三大基石 49
野蛮成长 58
非常“人赈” 65
筑巢引凤 70
团队孵化器 75
中国“智”造的非典型尝试 83
静谧的港湾 90
第二篇 创新自修六堂课 93
Lesson 1倾听市场的声音——我们听市场的，总部听我们的 93
Lesson 2打造高效的创新组织体系——有冲突才有突破 100
Lesson 3如何从小切口打开大市场 107
Lesson 4创新突围靠设计 112
Lesson 5如何打造为创新服务的人才战略 118
Lesson 6把失败当作最好的老师——跨越创新“四大雷区” 125
创新：永无止境的任务——宏江感言 133
第二辑 宏江话题 137
第一篇 技术透视 138
最好的研究是有用的研究——解读微软亚洲研究院的技术成果转化经验 138
魅力源自互联——展望新一代数字娱乐 144
《阿凡达》式的“未来”生活何时成真？——展望IT科技的未来 150
第二篇 管理心得 154
构建合理的脑力资源应用机制 154
知识型员工管理的五大法则 158
驱动软件企业成长的三大动力——高端人才、完善流程、持续创新缺一不可 164
危机边缘的管理之道 169
第三篇 产业发展 172
有“智”者事竟成——创新应成为企业的生命线 172
“卓越工程”振兴软件中国 176
中国创新必将辉映全球 181
主动应变，转“危”为“机”—2009年对国内企业和人才的几个建议 186
第四篇 工程院与我 190
驾驭梦想，智引未来——寄语微软亚洲工程院五周年 190
我的“研发十年” 194
有智慧才有未来——写在Windows 7正式发布的前夕 197
以中国创新打造全球商业影响力——微软亚洲工程院的新长征 200
第五篇 张宏江微博语录 205
第三辑 工程院360度 219
第一篇 职场生活 220
如何不为“资深，，负累？ 220
一定要到海外“镀金”吗？ 223
Say “No”，你学会了吗？ 225
IT公司是男性的帝国？ 228
我不是领导，如何让别人听我的话？ 231
和同事发生冲突怎么办？ 234
第二篇 媒体看工程院的“潮人”们 236
订制你的好上司 236
工程院的“超级女生” 244
Windows 7背后的中国力量 247
微软的“潮人”们 251
我对未来更感兴趣 255
幸福是一杯二合一咖啡 257
三代微软人 260