第一部分 什么是国际公务员 1
职务分类清晰 3
招聘程序公开 6
招聘原则 7
招聘条件 8
招聘办法 9
应聘途径 10
中国籍国际公务员 11
几点补充 15
行为标准明确 24
忠于组织 包容跨国文化 25
牢记宗旨 服务奉献世人 26
转换身份 不忘国家形象 28
待遇相对优厚 30
基本薪金 考虑家庭负担 30
社会保险 医疗养老俱全 33
休假制度 颇具国际特色 34
特惠待遇 便利开展工作 35
第二部分 怎样才能“挤进去” 37
有能力、有信息——知己知彼 有的放矢 38
全球能力模板 38
多种信息渠道 43
有意愿、有闯劲——知难而进 迎难而上 47
求职确有难度 47
应聘不无可能 48
有推荐、有运气——创造条件 抓住机遇 50
官方推荐给力 51
个人举荐亦佳 55
有谋略、有技巧——应聘应试 应对有方 60
填表讲究技巧 60
应试注意仪表 67
第三部分 怎样才能“站住脚” 71
业务过硬 无往不胜 71
适应环境 不畏艰难 73
文化冲击 导致身心变化 74
职务变化 导致预期失衡 75
身份转换 导致无名现象 76
远离祖国 导致亲情的缺憾 79
搞好关系 不卑不亢 82
置身国外 坚持三项原则 82
处理关系 上下左右逢源 87
善于沟通 不无小补 95
口头交流 善于表达自我 96
书面沟通 注意严谨周全 100
学好外语 不得不尔 103
国际环境 困难有实有虚 105
外国职员讲外语 水平有高有低 114
刻苦学习 不断积累提高 115
胆大心细 免出国际洋相 118
相互帮助 不可或缺 121
夫妻互敬 彼此理解配合 122
同侪互勉 竭诚团结奋斗 127
第四部分 怎样争取“升上去” 129
晋升的各种可能性 129
晋阶 130
晋级 131
晋升 131
晋升主要靠能力业绩 131
级别晋升 凭借个人能力 132
职务提升 要靠工作业绩 137
竞争离不开国家支持 160
头把交椅 国人首次入座 160
高级职位 多人竞选成功 161
各类职员 均应予以关心 165
第五部分 怎样效仿“杜拉拉” 169
机遇改变命运 170
被动应聘 全凭天赐良机 170
命运吊诡 偶然亦含必然 172
奋斗带来机遇 174
家境清贫 不妨从小立志 175
环境特殊 不失常人理智 179
条件艰苦 自觉磨炼意志 180
岗位平凡 全面锻炼提高 183
担子渐重 更要虚心学习 186
肩负重担 大胆开拓进取 193
暗流浅滩 经受磨砺考验 205
利用机遇奉献 211
效力国际组织 211
不忘为国出力 213
附录一 国际组织一瞥 218
国际组织的分类 219
按成员分类 219
按地域分类 219
按性质分类 220
中国与国际组织 223
清朝晚期 223
民国时期（1912年至1949年） 224
新中国时期 224
联合国简介 231
历史背景 233
基本宗旨 233
主要机关 233
所属机构 235
经费预算 235
会徽与旗帜 236
与中国的关系 236
联合国专门机构简介 241
世界卫生组织 244
附录二 《国际公务员行为标准》 256
后记 278