前言 1
第一章 公司制企业与党的工作 1
第一节 社会主义市场经济与公司制企业的出现 1
（一）我国的市场经济是社会主义市场经济 1
（二）建立现代企业制度是社会化大生产和社会主义市场经济的必然要求 3
（三）公司制企业是建立现代企业制度的有益探索 5
第二节 公司制企业的基本特征 7
（一）同原国有企业制度相比，公司制企业的基本特征 8
（二）同国外公司制相比，我国公司制的独特特征 11
（三）我国公司制企业的类型 13
第三节 公司制企业必须加强和改进党的工作 15
（一）公司制企业加强和改进党的工作的重要性、必要性 15
（二）公司制企业党的工作的特点 17
（三）大胆实践，勤于总结，使公司制企业党的工作切实得到改进和加强 20
第二章 公司制企业的领导体制 23
第一节 健全和完善企业内部领导体制 23
（一）“三句话”是社会主义企业领导体制的科学概括 23
（二）“三句话”的社会主义企业领导体制是历史经验的总结 26
（三）公司制企业的领导体制要贯彻“三句话”的指导方针 31
第二节 建立规范的公司制企业的治理结构 35
（一）权力机构——股东大会 36
（二）经营决策机构——董事会 38
（三）执行、指挥者——经理（总经理） 39
（四）监督机构——监事会 41
第三节 建立健全的科学的企业组织管理制度 42
（一）建立健全的科学的企业组织管理制度的基本内容 43
（二）在实践中逐步完善企业组织管理制度 46
第三章 公司制企业党组织的地位、作用和任务 49
第一节 公司制企业党组织的建立 49
（一）进一步明确在公司制企业中建立党组织的必要性 49
（二）在公司制企业中建立党组织的基本要求 51
（三）理顺公司制企业党组织的隶属关系 52
第二节 公司制企业党组织的地位和作用 53
（一）坚持公司党组织的政治核心地位，发挥党组织的政治核心作用，是保持党的工人阶级先锋队性质的客观需要 55
（二）坚持公司党组织的政治核心地位，发挥党组织的政治核心作用，是由我们党的执政地位所决定 56
（三）坚持公司党组织的政治核心地位，发挥党组织的政治核心作用，是实现党的思想、政治、组织领导，完成党的各项任务的根本保证 57
（四）坚持公司党组织的政治核心地位，发挥党组织的政治核心作用，是建立和完善公司制企业领导体制的基本原则 58
（五）坚持公司党组织的政治核心地位，发挥党组织的政治核心作用，是促进公司改革与发展、推进企业走向市场的内在要求 58
第三节 公司制企业党组织的职责和主要任务 59
（一）参与公司重大问题决策，保证监督党和国家的方针政策在公司的贯彻执行 60
（二）坚持“党管干部”原则，依法参与公司的人事管理工作 61
（三）加强党组织的思想、组织、作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用 62
（四）领导公司的思想政治工作和精神文明建设，努力建设一支适应现代企业制度发展要求的“四有”职工队伍 63
（五）支持股东会、董事会、监事会和经理依法行使职权；支持职工代表大会开展工作；领导工会、共青团等群众组织；协调公司内部各方面的关系 64
第四章 公司制企业党的工作的指导思想和方式方法 66
第一节 公司制企业党的工作的新情况和新问题 66
（一）党组织面临的形势更严峻 66
（二）党组织所处的环境更复杂 68
（三）开展党的工作难度更大 69
第二节 公司制企业党的工作的指导思想 71
（一）公司制企业党的工作的指导思想的表述 72
（二）紧密围绕企业改革和生产经营开展党的工作 73
（三）克服片面认识，不断增强围绕经济抓党建的自觉性 74
第三节 公司制企业党的工作的方式方法 76
（一）发挥参加董事会、监事会、经理层中党员领导人员的作用 76
（二）加强对工会、共青团的领导 78
（三）加强对思想政治工作的领导 79
（四）发挥党员在各自岗位上的作用 80
（五）根据公司制企业党的工作的特点改进活动方式 81
第四节 公司制企业党组织工作机构的设置和人员配备 82
（一）公司制企业党组织设置工作机构和配备专人的必要性 83
（二）企业党组织机构设置和人员配备的原则 84
（三）加强党务干部队伍建设 85
第五章 公司制企业的人事管理 88
第一节 把党管干部的原则与《公司法》人事管理的规定统一起来 88
（一）充分认识公司制企业人事管理工作的重要意义 88
（二）公司制企业人事管理的特点 89
（三）坚持党管干部的原则 90
（四）公司制企业人事管理要体现党管干部的原则并符合《公司法》的规范 92
第二节 公司制企业人事管理的形式 94
（一）公司制企业的管理人员 94
（二）管理人员的产生 96
（三）管理人员的培训、考核和监督 98
第三节 培养和造就企业家队伍 102
（一）企业家队伍建设的意义 102
（二）企业家应具备的良好素质 104
（三）在实践中培养和造就企业家队伍 109
第六章 公司制企业党组织领导班子、党员队伍、职工队伍建设 115
第一节 党组织领导班子建设 115
（一）党组织领导班子建设的重要性 115
（二）党组织领导班子的构成及其产生 118
（三）党组织领导班子思想作风建设 121
第二节 党员队伍建设 125
（一）加强党员教育，提高党员素质 125
（二）加强党员管理，严格党的纪律 128
（三）坚持党员标准，做好发展党员工作 132
第三节 职工队伍建设 134
（一）提高政治素质，培养“四有”新人 135
（二）做好思想政治工作，增强职工主人翁责任感 137
（三）加强精神文明建设，发展企业文化，树立企业精神 142
第七章 公司制企业党组织与公司内各组织的关系 146
第一节 公司制企业中的各种组织及其相互关系 146
（一）公司制企业中的各种组织 146
（二）公司制企业中党组织同公司内各组织的关系 148
第二节 公司党组织正确处理同公司内各组织关系的原则 151
（一）坚持发挥政治核心作用的根本职责的原则 151
（二）坚持保证国有资产保值增值和股东合法权益的原则 152
（三）坚持维护治理结构决策、指挥、监督权威的原则 152
（四）坚持遇事主动协调的原则 153
（五）坚持依法循章 处理矛盾的原则 154
第三节 党组织负责人同公司内各组织负责人的关系 155
（一）处理好同公司内各组织负责人的关系，是党组织的书记的重要政治责任 155
（二）公司中各种组织的负责人要讲党性观念，讲民主意识，讲群众观点 156
（三）处理好同公司内各组织负责人关系的基本要求 158
第四节 调动各方面积极性，同心协力办好企业 162
（一）要善于发挥集体领导的作用 162
（二）要善于发挥治理专家的作用 164
第八章 公司制企业党的工作要不断探索与创新 166
第一节 加强对公司制企业党的工作的领导 166
（一）提高对公司制企业党的工作领导重要性的认识 166
（二）必须把公司制企业党的工作列入重要议程 168
（三）对公司制企业党的工作实行分类指导 168
（四）切实帮助公司制企业党组织解决实际问题 170
（五）协调有关部门共同做好党的工作 171
第二节 加强公司制企业党的工作的理论研究 172
（一）公司制企业党的工作理论研究的重要性、紧迫性 172
（二）加强公司制企业党的工作理论研究的措施 173
第三节 加强其他形式股份制企业党的工作研究 175
（一）股份合作制企业的现状 175
（二）股份合作制企业的发展给党的工作提出的新课题 176
（三）改进和加强股份合作制企业党的工作的对策 180
附录一：《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》 183
附录二：《中华人民共和国公司法》 206
附录三：中共中央组织部《关于加强股份制企业中党的工作的几点意见》 249
后记 253