第1章 领导概述 1
学习目标 1
1.1领导的概念与特点 1
1.2领导的本质 4
1.3领导与管理的辨识 4
1.4领导的职能 7
1.5领导在社会组织中的地位与作用 9
1.6领导内容 10
个案分析 16
本章小结 17
关键概念 17
课堂讨论题 17
复习思考题 17
自测题 17
补充阅读资料 18
第2章 领导理论 20
学习目标 20
2.1领导特质理论 20
2.2领导行为理论 26
2.3领导权变理论 33
2.4其他领导理论 42
个案分析 50
本章小结 51
关键概念 52
课堂讨论题 52
复习思考题 52
自测题 52
补充阅读资料 52
第3章 领导生态：三边互动 54
学习目标 54
3.1领导过程与领导生态 54
3.2领导者 56
3.3被领导者 59
3.4领导环境 62
个案分析 70
本章小结 71
关键概念 71
课堂讨论题 71
复习思考题 72
自测题 72
补充阅读资料 72
第4章 领导者的职位、权力与责任 74
学习目标 74
4.1领导者的职位 74
4.2领导者影响力的来源——权力 75
4.3领导者的责任 86
4.4未来领导者面临的挑战与任务 88
个案分析 94
本章小结 95
关键概念 95
课堂讨论题 95
复习思考题 96
自测题 96
补充阅读资料 96
第5章 领导体制与领导结构 98
学习目标 98
5.1领导体制 98
5.2领导结构 107
个案分析 130
本章小结 131
关键概念 131
课堂讨论题 131
复习思考题 131
自测题 132
补充阅读资料 132
第6章 现代组织领导者的角色定位 135
学习目标 135
6.1关于组织领导者角色的几种理论 135
6.2战略制定者 142
6.3沟通者 152
6.4教练 155
6.5追随者 159
6.6组织文化的创建、维持与变革者 163
6.7危机管理者 168
6.8组织资源的配置者 170
个案分析 172
本章小结 173
关键概念 173
课堂讨论题 173
复习思考题 174
自测题 174
补充阅读资料 174
第7章 现代组织领导者的素质 178
学习目标 178
7.1现代组织领导者应具备的基本素质 178
7.2领导者的政治道德与伦理素养 183
7.3现代领导者的知识素养 189
7.4现代领导者的心理素养 193
7.5不可或缺的身体素质 199
7.6领导素质的修炼 202
个案分析 210
本章小结 210
关键概念 211
课堂讨论题 211
复习思考题 211
自测题 211
补充阅读资料 212
第8章 领导力 213
学习目标 213
8.1领导力概述 213
8.2决策力 216
8.3沟通力 225
8.4执行力 239
8.5女性领导力 246
个案分析 250
本章小结 250
关键概念 251
课堂讨论题 251
复习思考题 252
自测题 252
补充阅读资料 252
第9章 领导方式、方法及其运用 254
学习目标 254
9.1领导方式 254
9.2领导方法 268
9.3领导方式与方法的运用 276
个案分析 297
本章小结 299
关键概念 300
课堂讨论题 300
复习思考题 300
自测题 301
补充阅读资料 301
第10章 组织领导与战略人力资源管理 303
学习目标 303
10.1战略人力资源管理与组织战略 303
10.2工作分析 308
10.3人力资源规划 313
10.4员工的招聘决策 317
10.5领导者用人决策 325
10.6战略人力资源的培训与开发 328
10.7组织成员的绩效管理 337
10.8报酬与激励 343
个案分析 360
本章小结 361
关键概念 362
课堂讨论题 362
复习思考题 362
自测题 362
补充阅读资料 363
主要参考文献 366