第一章 西部大开发与人力资源开发利用概述 1
一、我国西部人力资源开发利用状况 1
二、人力资源开发利用对经济发展的作用 8
三、制约西部人力资源开发利用的主要因素 17
四、加强西部人力资源开发利用的对策措施 23
第二章 西部人力资源开发状况分析 44
一、衡量人力资源开发状况的指标 44
二、西部人力资源开发状况和比较 47
第三章 西部人力资源开发利用与经济发展 53
一、西部与东部经济发展的差距 53
二、分析人力资源开发与经济发展的理论依据 58
三、我国西部人力资源作用的研究方法 66
第四章 西部人力资本投资收益率分析 72
一、成本收益分析的含义 72
二、西部地区分年龄学历人力资本收益状况 75
三、西部人力资本的收益率 79
四、西部和东部人力资本投资收益率比较 86
五、结论 91
第五章 西部人力资源的再开发研究 92
一、西部地区企业职工培训的滞后及其原因 92
二、西部地区农村劳动力培训的现状与原因分析 123
三、加强西部人力资源的再开发对策研究 130
第六章 劳动力流动与西部人力资源开发利用 132
一、劳动力流动的含义 133
二、西部地区劳动力流动的历史回顾 135
三、劳动力流动模型 140
四、中国劳动力流动的实证分析 148
第七章 西部人力资源结构与经济发展关系研究 162
一、人力资源结构与经济增长的关系 162
二、西部人力资源结构与分析 165
三、西部人力资源结构不合理状况成因剖析 178
四、调整和优化西部人力资源结构 181
五、优化西部人力资源结构的政策选择 187
第八章 西部人力资源开发利用的环境研究 196
一、人力资源开发利用的环境及其影响 196
二、西部地区人力资源开发利用的环境分析 201
三、改善人力资源开发环境的措施 207
第九章 西部人力资源开发利用战略思考 212
一、西部人力资源开发利用的目标 212
二、西部人力资源开发的重点 220
三、西部人力资源开发的原则 224
主要参考文献 229