《老板最喜欢这样的员工》PDF下载

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  • 作  者:赵月编著
  • 出 版 社:北京:中国纺织出版社
  • 出版年份:2011
  • ISBN:9787506470148
  • 页数:227 页
图书介绍:员工要想成为企业的中流砥柱、栋梁之才,除了自身技能的提升外,提升职业素养也是必需的。说到底,人才最大的体现在于价值,作为一个人的价值。一名最有价值的员工应该:先要有自己的付出,然后才能要求公司对自己的回报;在工作中能够独当一面;让自己成为一个解决问题的人,而不是问题制造者;善于站在对方的角度想问题,用希望他人对待自己的方式去对待他人,有和谐的同事关系。员工要做的就是要帮助老板分忧解难,而不是拿一些琐事去增加老板工作。那些不论老板是否安排任务、自己主动促成 业务的员工,交付任务、遇到问题后不会推脱的员工,能够主动请缨、排除万难、为公司创造价值的员工,是老板最需要的员工。

第一章 懂得付出才有回报 1

重视自己的工作 1

努力找工作还是努力干工作 4

你的业绩决定了你的生活 9

对结果负责 13

不要满足于现状 16

避免没有目标的忙碌 18

做好了才叫做了 20

做表面工作等于欺骗自己 23

第二章 不单为薪水而工作 27

薪水只是工作的一部分 27

不要太过功利 30

成为为自己工作的人 32

工作的最大受益者是谁 34

对自己负责 37

在工作中实现自己的价值 41

第三章 别只做老板交代的事 45

假如你是公司的老板 45

处处为公司利益考虑 47

主动做事而不是被动做事 48

不要只做老板交代的事 51

完不成的任务要坚持不懈 55

怎样面对不可能完成的任务 57

职场中没有“分外”的工作 60

学会在团队中生存 61

第四章 在工作中能够独当一面 65

领导需要专家型员工 65

有专长也不能骄傲 66

用知识来武装自己 68

培养自己的核心竞争力 69

时刻追求进步 72

做一个专家型好员工 73

独立让你稳住脚跟 75

充分锻炼工作的独立性 76

第五章 能克服自身的软弱 79

要有克服困难的勇气 79

要乐观自信,敢于冒险 83

拖延的结果是平庸 85

抱怨起不到任何作用 88

不要认为小错不是错 91

一口不能吃个胖子 95

避免陷入“瞎忙”的陷阱 98

不要有猜疑之心 101

第六章 责任和态度比能力更重要 103

责任胜于能力 103

态度决定收入 106

勇于执行,拒绝借口 110

设法多做事 113

把事情做到位 116

只要结果,不要借口 118

勇于承担责任 122

不断思考,改进工作 124

第七章 有较高的工作效率 127

时间是生命之舵 127

应该做事情时,你在做什么 130

如何更好地掌控时间 131

用更少的时间做更多的事情 132

以鲜红的“工作实绩表”鼓励自己 136

充分利用自己的集中精神时限 138

养成好的工作习惯 139

休息可以使脑筋恢复活力 142

不会休息的人就不会工作 143

第八章 工作中要抓住细节 147

工作需要做好一个个细节 147

细节决定着事情的成败 149

把每一个细节做到位 152

细节决定工作的成败 155

细节就是专业 159

细节体现个性 160

勤于关注事物的细节 161

第九章 会与领导进行交往 163

常与领导接触 163

处理好与领导的距离 165

注意请示工作的方法 168

以请教的方式提出建议 170

积极地沟通很重要 173

学会与领导进行沟通 176

第十章 善于处理同事关系 181

以诚相待,尊重他人 181

互帮互助,顾全大局 182

说话得体,行为适宜 183

宽容大度,放平心态 185

不要轻易指责他人 188

爱人者,人恒爱之 190

赞美如良药 191

要有团队合作精神 192

第十一章 坚持诚信的做人准则 195

要对自己诚实 195

人无信不立 196

只有诚信才能取信于人 198

诚实能获得最好的回报 201

让自己拥有良好的信誉 202

诚信也许会改变我们的一生 204

诚信让人快乐 206

第十二章 拥有健康的心态 209

心态好的员工最受欢迎 209

建立正确的工作价值观 211

学会控制情绪 214

以感恩的心去工作 216

感恩让工作更出色 218

用平常心面对生活和工作 220

克服投机取巧的心态 222

快乐工作就是快乐生活 224