图书介绍：Edward E.Lawler在美国的布朗大学获学土学位，在加里福尼亚大学伯克利分校获博士学位，曾在耶鲁大学任教，以后在密歇根大学任心理学教授和社会研究所 组织行为室主任。他还是西雅图的巴特勒纪念研究所人类事务所研究中心的访问学者。南加大马歇尔商学院（Marshall School of Business）有效组织中心（Center for Effective Organization）的教授。在他加入南加大之前，曾任教于耶鲁大学与密西根大学。他曾经多次获得其研究领域的专业机构表扬，是两百多篇论文和三十本书的作者或共同作者，包括《从基础做起》（From the Ground Up），以及《奖励卓越》（Rewarding Excellence）。 本书是讲述激励的地标书，书中介绍了LAWER的基本理论：为了使组织卓有成效，必须明白如何激励。