第1章 绪论 1
1.1领导学的界定 1
1.2领导学的研究对象、范围与构成 6
1.3关于领导学的学科分析 9
1.4领导学的形成、确立与发展 16
1.5研究和学习领导学的意义、要旨与方法 24
本章小结 29
关键术语 29
复习思考题 29
第2章 领导的本质、基础与作用 30
2.1领导的含义与界定 30
2.2领导的本质 35
2.3领导之本 44
2.4领导的基础和依据 49
2.5领导的地位与作用 52
本章小结 56
关键术语 56
复习思考题 57
第3章 领导的价值、目标、职能与结果 58
3.1领导价值 58
3.2领导取向 63
3.3领导目的与领导目标 67
3.4领导职能与领导职责 71
3.5领导的分类与构成 75
3.6领导过程与领导结果 77
3.7领导绩效 81
3.8领导创新 85
本章小结 91
关键术语 91
复习思考题 92
4.1领导规律 93
第4章 领导方法论 93
4.2领导原则 96
4.3领导方式 99
4.4领导模式 102
4.5领导方法、领导艺术与领导方略 107
4.6领导过程的科学化与艺术化 112
本章小结 115
关键术语 115
复习思考题 115
第5章 领导主体与领导客体 116
5.1领导主体的概念、特点与构成 116
5.2领导角色的含义与构成 123
5.3领导客体的概念与特征 127
5.4领导主体与领导客体的关系 131
5.5对领导主体的评鉴、监督与管束 134
关键术语 137
本章小结 137
复习思考题 138
第6章 领导素质 139
6.1领导素质的概念与意义 139
6.2领导素质的特点及相关原理 141
6.3领导素质的构成 146
6.4领导素质的主要内涵 150
6.5领导素质运动 159
6.6领导群体结构 161
本章小结 165
关键术语 165
复习思考题 165
第7章 领导人才 167
7.1领导人才的特征、地位与作用 167
7.2领导人才的构成及有关重要关系 171
7.3领导人才规律 172
7.4领导人才的选拔与使用 176
7.5领导人才的培养与造就 179
本章小结 181
关键术语 181
复习思考题 181
第8章 领导环境 182
8.1领导环境的界定、特点与构成 182
8.2若干具体而重要的领导环境 186
8.3领导关系 194
8.4领导环境与领导的关系 201
本章小结 205
关键术语 206
复习思考题 206
第9章 领导体制 207
9.1领导体制概述 207
9.2领导体制的类型 211
9.3领导体制对领导主体及领导业绩的影响 215
9.4领导体制的影响因素及变化发展规律 218
9.5领导体制改革与完善的重要性和必要性 221
9.6领导体制改革与科学化的目标和原则 225
9.7领导体制改革与科学化的关键和对策 227
本章小结 229
关键术语 230
复习思考题一 230
第10章 领导决策的基本理论 231
10.1领导决策的实质与意义 231
10.2科学决策的原理 235
10.3科学决策的程序与步骤 240
10.4科学决策的原则与要则 251
10.5科学决策的方法 255
本章小结 261
复习思考题 262
关键术语 262
第11章 领导决策的组织实施 263
11.1动员 263
11.2指挥 267
11.3协调 272
11.4控制 275
11.5纠错与追踪决策 281
本章小结 286
关键术语 286
复习思考题 287
第12章 领导用人 288
12.1领导用人的含义和意义 288
12.2选人用人的标准、原则、要义与方法 290
12.3领导用人艺术 300
12.4沟通 306
12.5团结与激励 310
12.6批评 315
12.7惩处 323
本章小结 326
关键术语 327
复习思考题 327
第13章 领导考评 328
13.1领导考评的概念、实质与特性 328
13.2领导考评的功能 333
13.3领导考评的作用 336
13.4领导考评的类型 342
13.5领导素质考评 345
13.6领导绩效考评 350
13.7我国现行的领导考评制度 356
本章小结 362
关键术语 363
复习思考题 363
参考文献 364