序 1
前言 1
1企业年金基本理论分析 1
1.1企业年金的内涵 1
1.2中国企业年金与基本养老保险的关系 20
1.3企业年金的特点与功能 30
1.4企业年金计划的组织形式 37
2典型国家的企业年金制度 48
2.1美国私有养老金制度 49
2.2英国职业养老金制度 63
2.3澳大利亚超级年金制度 74
3企业年金计划运行机制（上） 87
3.1企业年金计划供款率和替代率的确定 87
3.2当前中国几种主要的企业年金计划缴费方式 103
3.3中国企业年金制度目标工资替代率实证研究 108
附录美国的401（k）计划 117
4企业年金计划运行机制（下） 125
4.1企业年金计划治理研究 125
4.2企业年金计划的税收优惠政策 137
4.3企业年金计划的给付机制 144
附录 美国的雇员持股计划 156
5企业年金计划信托 166
5.1信托的基本原理与企业年金信托 166
5.2典型国家信托业的发展与企业年金信托 174
5.3养老金信托中的“审慎人”法则研究 181
5.4中国《信托法》中的信托精神与理念 192
6中国企业年金计划治理结构 199
6.1 中国企业年金计划的管理框架和治理结构 199
6.2企业年金计划与中国金融业的互动关系 207
6.3中国企业年金信托立法 210
6.4中国企业年金计划受托人的规定 212
6.5中国企业年金计划实施方案 215
附录1 理事会型企业年金计划实施方案 219
附录2 法人机构型企业年金计划实施方案 228
附录3 DB型企业年金计划实施方案 237
附录4 深圳市企业补充养老保险方案 246
附录5 电力企业建立补充养老保险暂行办法 252
7企业年金制度与资本市场 255
7.1 企业年金基金与资本市场的互动分析 255
7.2企业年金基金投资的必要性和可行性分析 270
7.3对美国私有养老金制度的深层次思考——“安然”事件引发的问题 279
7.4日本企业年金制度改革评析 289
8企业年金基金投资管理 299
8.1 企业年金基金投资的基本原则、风险和工具选择 299
8.2企业年金基金投资管理 311
8.3 企业年金基金投资组合规划 319
8.4 企业年金基金投资业绩评估 338
9企业年金监管（上） 352
9.1企业年金计划监管的理论基础与适度性 352
9.2企业年金计划监管的机制、主要方法与内容 363
9.3企业年金内部监管与DC/DB计划选择 374
附录精算师在英国养老金监管中的作用 391
10企业年金监管（下） 397
10.1 “审慎人”法则与定量限制式监管模式比较 397
10.2供款基准制企业年金计划的相对收益率担保研究——以智利、阿根廷、波兰为例 407
10.3美国养老金受益担保公司——私有受益基准制养老金计划的再保险 415
附录加拿大企业年金计划信息披露规则 423
11 中国企业年金监管制度 434
11.1 中国企业年金计划监管的必要性 434
11.2中国企业年金监管制度的主要内容 436
11.3建立完善的企业年金计划监管体系的要求 453
11.4中国实行企业年金计划相关主体准入限制的必要性 455
11.5 中国企业年金计划投资管理人的资格认定与监管 462
11.6 中国企业年金计划账户管理人的资格认定与监管 468
11.7中国企业年金计划基金托管人的资格认定与监管 472
参考文献 481