前言 1
目录 1
上编 9
第一章 劳动法概述 9
第一节 劳动法的概念及调整对象 9
第二节 劳动法的理论基础 15
第三节 劳动法的地位与作用 17
第四节 劳动法的基本原则 22
第五节 劳动法渊源及其体系框架 25
第一节 劳动法的起源 33
第二章 劳动法的产生与发展 33
第二节 外国劳动立法简况 35
第三节 中国劳动立法概况 39
第四节 国际劳动立法 48
第三章 劳动法律关系 55
第一节 劳动法律关系概述 55
第二节 劳动法律关系的主体 58
第三节 劳动法律关系的内容 62
第四节 劳动法律关系的客体 68
第五节 劳动法律关系的产生、变更和消灭 70
第一节 促进就业制度概述 73
第四章 促进就业制度 73
第二节 劳动力市场和职业介绍制度 81
第三节 职业培训制度 89
第四节 特殊劳动者的就业保障制度 98
第五章 劳动合同制度 106
第一节 劳动合同概述 106
第二节 劳动合同的内容 108
第三节 劳动合同的订立 114
第四节 劳动合同的履行、变更与终止 122
第五节 劳动合同的解除 125
第一节 集体合同概述 132
第六章 集体合同制度 132
第二节 集体合同的内容及形式 138
第三节 集体合同的订立、履行与终止 140
第四节 工会 146
第七章 工资法律制度 152
第一节 工资概述 152
第二节 最低工资制度 156
第三节 工资制度的改革和工资形式 161
第四节 工资的集体协商 164
第五节 工资保障制度 167
第八章 劳动安全卫生法律制度 173
第一节 劳动安全卫生概述 173
第二节 劳动安全法律制度 177
第三节 劳动卫生法律制度 180
第四节 劳动安全卫生管理制度 185
第五节 特殊劳动保护制度 200
第九章 工作时间与休息时间制度 205
第一节 工作时间制度 205
第二节 休息时间制度 210
第三节 加班加点制度 214
第十章 劳动争议处理制度 217
第一节 劳动争议处理概述 217
第二节 劳动争议处理机构 221
第三节 劳动争议处理程序 224
第十一章 劳动监察制度 230
第一节 劳动监察制度概述 230
第二节 劳动监察制度的基本内容 233
第十二章 违反劳动法的责任 244
第一节 违反劳动法责任概述 244
第二节 违反劳动合同的法律责任 247
第三节 违反劳动基准法的责任 251
第四节 违反劳动行政管理的法律责任 256
下编 261
第十三章 社会保障法概述 261
第一节 社会保障的概念 261
第二节 社会保障法的调整对象 266
第三节 社会保障法的基本原则 268
第四节 社会保障法的地位与作用 271
第十四章 社会保障法的产生与发展 277
第一节 社会保障法的历史沿革 277
第二节 社会保障的制度模式 281
第三节 中国社会保障制度的建立与发展 284
第十五章 社会保险法律制度 288
第一节 社会保险法律制度概述 288
第二节 养老保险制度 293
第三节 医疗保险制度 302
第四节 工伤保险制度 306
第五节 失业保险制度 315
第六节 生育保险制度 321
第十六章 社会救济制度 324
第一节 社会救济制度概述 324
第二节 社会救济制度的基本内容 326
第十七章 社会福利法律制度 332
第十八章 社会优抚法律制度 338
第一节 社会优抚制度概述 338
第二节 社会优抚制度的基本内容 341
第三节 社会优抚制度的发展和完善 349
后记 353