第一章 劳动法的一般理论 1
第一节 劳动法的概念与调整对象 1
一、劳动与劳动关系探析 1
二、劳动法概念的内涵 5
三、劳动法的调整对象 13
第二节 劳动法的历史发展与现状 17
一、劳动法产生的社会基础和法律条件 17
二、劳动法历史溯源 19
三、中国劳动法的历史发展 25
第三节 劳动法律关系 33
一、法律关系与劳动法律关系 33
二、劳动法律关系的主体 36
三、劳动法律关系的客体 40
四、劳动法律关系的内容 45
第四节 劳动法的价值取向与基本原则 48
一、法律的价值取向与劳动法的价值取向 48
二、现代劳动法的价值取向 54
三、劳动法的基本原则 57
第二章 劳动合同法律制度 65
第一节 劳动合同的订立 66
一、劳动合同订立的程序 66
二、劳动合同的内容 70
三、集体合同的内容与订立程序 82
第二节 劳动合同的履行 86
一、劳动合同履行的原则 86
二、劳动基准制度 88
三、劳动合同履行的争议解决 97
第三节 劳动合同的变更、解除与终止 115
一、劳动合同变更 115
二、劳动合同解除 121
三、劳动合同终止 133
第四节 劳动合同若干具体法律问题研究 140
一、无效劳动合同 140
二、劳动合同中的违约责任 145
三、劳动合同中的商业秘密条款 149
四、劳动合同中的竞业禁止 155
第一节 劳动监察与劳动监察法制 161
第三章 劳动监察法律制度研究 161
一、劳动监察界说 162
二、劳动监察的产生与发展 165
三、劳动监察法律机理 170
第二节 劳动监察法律关系 173
一、劳动监察的主体 174
二、劳动监察的内容 178
三、劳动监察的对象与客体 182
第三节 劳动监察程序 185
一、劳动监察程序：利益衡平之实现机制 186
二、劳动监察程序设计与依法行政 191
三、劳动监察的法定程序研究 203
第四节 劳动监察的法律救济 209
一、劳动监察法律救济的概念 209
二、劳动监察复议制度 217
三、劳动监察诉讼制度 225
四、劳动监察与国家赔偿制度 240
第一节 社会保障法的概念内涵、历史溯源及发展现状 246
第四章 社会保障法基本理论研究 246
一、社会保障法的概念内涵 247
二、社会保障法历史溯源 255
三、社会保障法发展现状 264
第二节 社会保障法的价值理念与制度调整 275
一、市场经济与社会保障法的价值取向 275
二、社会保障法中的效率与公平观念 290
三、社会保障立法中的相关国际公约 298
第一节 我国社会保障法制的历史沿革及学术探讨 303
第五章 我国社会保障法制改革的理论与实践 303
一、我国社会保障法制的发展历程 304
二、我国社会保障法制建设的学术探讨 312
第二节 我国社会保障法制改革的理论与政策 369
一、我国社会保障法制改革理论 370
二、我国社会保障法制改革政策研究 384
第三节 我国社会保障法制建设的基本模式 393
一、世界社会保障法制模式论略 394
二、中国特色社会保障法制模式 411
主要参考文献 435
后记 439