第一节 本研究的理论背景和现实意义 1
目录第一章 导论 1
第二节 本书的指导思想、研究方法、研究思路和结构 7
一、本书的指导思想和研究方法 7
二、本书的研究思路和结构 9
第二章 人力资本产权理论的相关文献综述 12
第一节 企业理论 12
一、古典经济学与新古典经济学中的企业：作为生产函数的企业 13
二、现代企业理论中的企业：一组契约 14
三、以知识为基础的企业理论：企业知识理论 20
一、传统的资本理论 24
第二节 人力资本理论 24
二、人力资本理论 26
第三节 产权经济学理论 33
一、古典经济学有关产权的思想 33
二、现代产权理论 37
三、以知识为基础的企业理论中关于人力资本产权的思想 46
第四节 关于人力资本产权理论的最新进展 47
第三章 人力资本和人力资本产权 59
第一节 对企业性质和企业行为的进一步讨论 59
一、对企业性质的进一步分析 59
二、企业行为和个体行为 62
三、影响个体行为的因素分析 68
第二节 人力资本 69
一、人力资本概念的界定 69
二、人力资本投资和人力资本的形成 82
三、人力资本的功能 93
第三节 人力资本的特征 96
一、一般性人力资本的特征 96
二、企业家人力资本的特性 99
三、静态人力资本和动态人力资本 101
第四节 企业人力资本产权 102
一、企业人力资本产权的概念 102
二、企业人力资本产权的权能结构分析 105
三、企业人力资本产权的性质 108
第四章 市场、企业组织形态、制度环境与人力资本产权 113
第一节 市场与人力资本产权初始配置 114
一、产品市场 114
二、人力资本市场 116
三、金融市场 119
四、外部技术市场 121
第二节 企业组织形态与人力资本产权初始配置 124
一、个体企业人力资本产权的初始配置 124
二、合伙制企业人力资本产权的初始配置 125
三、雇佣制企业人力资本产权的初始配置 128
四、公司制企业人力资本产权的初始配置 129
一、制度与行为规范 139
第三节 制度环境与企业人力资本产权初始配置 139
二、制度环境与企业人力资本产权的初始配置 145
第五章 人力资本产权博弈的一般模型及其扩展分析 147
第一节 企业人力资本产权博弈的一般模型 147
一、不完全信息静态博弈 148
二、动态博弈 151
第二节 支薪制、支租制和分享制的博弈过程 158
一、纯粹策略下非合作博弈分析 159
二、纯粹策略下合作博弈分析 160
三、混合策略博弈分析 163
第三节 企业内部人力资本所有者权利分享的博弈过程分析 165
一、纯粹策略下非合作博弈分析 166
二、纯粹策略下合作博弈分析 167
三、混合策略博弈分析 169
第四节 无形契约和人力资本产权博弈 171
一、与人力资本产权有关的无形契约的基本内容 171
二、无形契约与人力资本产权博弈 176
第五节 人力资本产权契约的执行 178
第六章 企业治理、企业管理与人力资本产权 185
第一节 财产所有权和企业所有权 186
一、财产所有权 186
二、企业所有权 187
三、企业所有权的状态依存特征和相机性特征 188
一、企业效率与制度效率 189
第二节 人力资本产权配置的效率及产权配置一般性规律探讨 189
二、不同组织形态下企业产权初始配置的效率评判 191
三、企业人力资本产权配置的一般性规律 193
第三节 企业治理和企业人力资本产权 195
一、企业治理、企业治理结构 195
二、企业内部治理结构与企业资本产权 197
第四节 企业管理和人力资本产权 205
一、企业管理与人力资本产权 205
二、企业治理和管理的整合及其与人力资本产权的关系 209
第七章 企业人力资本产权的实践考察 211
第一节 人力资本产权博弈的现实表现 211
第二节 发达国家一般性人力资本产权的实践 217
一、一般性人力资本的收益权实践 218
二、一般性人力资本的控制权实践 229
第三节 发达国家企业家人力资本产权的实践 236
一、企业家人力资本收益权实践 237
二、企业家人力资本控制权实践 250
第四节 中国人力资本产权实践——从收益权方面考察 252
一、我国一般性人力资本收益权制度的发展和沿革 253
二、我国企业家人力资本收益权的实践考察 258
第五节 中国人力资本产权实践——从控制权方面考察 266
一、建国初期至改革开放前人力资本控制权实践 266
二、改革开放以来人力资本控制权实践 269
总结 274
参考文献 280