目录 2
第一部分 职业定位策略方法 2
第一章 职业成功的前提——找准职业定位 2
一、职业定位的成功法则 2
二、职业定位三步曲 5
三、职业定位宜早不宜迟 9
四、“完美的工作”令你生活焕发光彩 12
五、了解自我，为自己寻找最佳定位 13
第二部分 性向测试——充分客观地审视自己 18
第二章 兴趣爱好——了解你想做什么 18
一、兴趣与职业兴趣 18
二、兴趣差异与不同兴趣类型的职业 21
三、职业兴趣测评——了解你想做什么 23
（一）、专业领域兴趣自我测验 24
（二）、霍兰德职业兴趣测验量表 27
（三）、十种职业兴趣测验量表 41
附：兴趣类个案举例 48
第三章 天赋能力——了解你能做什么 51
一、一般能力与特殊能力 52
二、职业能力测验——了解你能做什么 53
（一）、职业能力倾向测评一 54
（二）、单项能力测验与评估二 61
附：能力类个案举例 106
一、性格及性格差异 109
第四章 性格特征——了解你适合做什么 109
二、性格类型划分 110
三、性格与职业适应性 113
四、职业性格测验——了解你适合做什么 114
（一）、九类职业性格自我测验 114
（二）、霍兰德职业性格类型测试 118
（三）、卡特尔16种人格因素类型问卷 123
附一：MBTI职业性格类型简介 144
附二：性格类个案举例 148
第五章 气质类型——了解什么工作与你更匹配 151
一、气质类型及其特点 151
二、气质类型及其相适应的职业 153
三、职业气质测试——了解什么工作与你更匹配 155
（一）、气质类型自我测验（表一） 155
（二）、气质类型自我测试（表二） 160
附一：高级神经活动类型测验 166
附二：气质类个案举例 170
第六章 职业价值观——了解你倾向追求什么 173
一、价值观的特性和作用 174
二、职业价值观诊断——了解你倾向做什么 175
（一）、职业价值观测评表（一） 175
（二）、职业价值观测评表（二） 181
附：价值类个案举例（分析） 184
第二部分总附：八种基本职业锚类型简介 185
第三部分 科学决策——找准自己的位置 190
第七章 全面深入地了解职业 190
一、行业选择，千万别选错方向 190
二、考察就业机构，找对事业平台 193
三、职位选择，工作岗位一定要找准 199
四、选老板，挑一个好的职业引路人 200
第八章 找准个人定位——发挥自己所长 203
一、认识中外职场现实 203
二、跑就业市场不如先定位 206
三、发现你与众不同的特长 207
四、客观评估自己，找准职场位置 209
五、发现个人天分，选择适合的发展方向 213
六、发掘潜能，把才能发挥到极致 215
七、根据兴趣选择职业，让工作融入生活 218
八、充分把握自己的能力 221
九、择己所爱，无怨无悔 223
十、今日打工是为了以后当老板 226
十一、分步骤分阶段地实现人生目标 230
十二、适合你的位置就是最佳位置 232
第九章 职场定位案例分析 235
一、综合分析类 235
（一）、“飘一族”14个月的成功经历 235
（二）、正确定位才能突破职业瓶颈 236
（三）、你是鹰你不是土鸡 238
（四）、准确定位就是发挥个人所长 240
（五）、前瞻性地预测适合自己的职业 241
（六）、你的职场降落伞为何打不开？ 242
（七）、工作经验与核心能力的积累问题 245
（八）、准备充分，一步跨越十年 247
二、转行转业类 249
（一）、从人事部主任到组装部经理 249
（二）、换公司还是转行？ 250
（三）、成功转业——从负担到享受 251
（四）、“寂寞鸵鸟”的网上成功之道 253
（一）、与专业匹配，但与个性不符 254
三、转岗换位类 254
（二）、跳槽，还是留任 256
（三）、看清自己，正确定位 258
（四）、只需换岗，无须转行 260
四、独立创业类 262
（一）、再也不用看老板脸色 262
（二）、由里到外透着自信 263
（三）、不同类型的人有不同的成功模式 265
（四）、三十岁，再跳槽还是创业 266
（五）、从被炒鱿鱼到成功创业 268
（六）、不适合打工就自己创业 270
结语：找到属于自己的音符 273