《劳动仲裁法律法规阐述与应用》PDF下载

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  • 作  者:林依俊著
  • 出 版 社:北京:社会科学文献出版社
  • 出版年份:2004
  • ISBN:7801902440
  • 页数:601 页
图书介绍:本书共分十五个章约35万字,其内容基本涵盖了劳动争议双方当事人需要了解和解决的问题,集理论性、史料性、可读性、普及性于一本,是一本实用的劳动法律法规的著作。该书作者林依俊、现任福州市劳动和社会保障局法规处处长,兼劳动争议仲裁办公室主任。曾被福建省劳动仲裁委员会评为“先进工作者”、国家劳动部授予“全国优秀仲裁员”。该书是作者先从有关版本、资料入手,前后数年收集了国务院、最高人民法院、劳动和社会保障部等有关部门以及省、市等颁布的一系列法律、法规、政策,整理成较为全面、系统的书。本书内容事实、资料翔实,具有很强的专业性、实践性和应用性,具有崭新的视点和鲜明的时代感,对全面贯彻《劳动法》,维护企业和劳动者的合法权益及社会稳定都具有积极的促进作用。此书将帮助广大民事审判干部、劳动争议仲裁委员、解调员、工会工作者、律师以及劳动者,在日常工作中学习和运用,同时也能引导用人单位和劳动者行使权利、履行义务,懂得用法律来维护自己的合法权益。本书有一定的针对性,将成为工作中的良师益友。

第一章 《劳动法》的重大意义 1

第一节 我国人民社会政治生活中的一件大事 1

第二节 我国社会主义市场经济法律体系的 重要组成部分,是维护劳动者合法权益的基本法律 1

第三节 由劳动实体法与程序法组成的综合性法律 4

第四节 为劳动者提供了重要的法律保障也为用人单位规范自身行为提供了法律依据 4

第五节 学好与其相关的其他法律文件 5

第六节 加快完善劳动的各项法规规章,广泛进行监督,把贯彻《劳动法》工作落到实处 6

第二章 劳动争议仲裁 7

第一节 内容、机构和程序 7

第二节 受案范围 21

第三节 相关的几个方面 36

第三章 劳动就业 63

第一节 劳动力市场的管理 63

第二节 境内就业 72

第三节 境外人员就业 79

第四章 集体合同和劳动合同 90

第一节 概念与种类 90

第二节 集体合同 95

第三节 劳动合同内容 100

第四节 违约行为的处理 127

第五节 签订合同的有关事项 137

第六节 解除与不得解除 153

第五章 工资 171

第一节 工资总额及支付 171

第二节 各种情况下的工资 178

第六章 职工的权益 207

第一节 工会 207

第二节 医疗费的报销 214

第三节 遗属抚恤 222

第七章 经济补偿金 231

第一节 经济补偿金的计发标准与筹措 231

第二节 其他规定 254

第八章 保险 259

第一节 企业社会养老保险 260

第二节 机关事业单位 319

第三节 基本养老保险个人账户 372

第四节 失业、工伤、生育保险 390

第九章 工伤事故和职业病 412

第一节 工伤的认定 412

第二节 工伤的待遇 429

第三节 职业病 450

第十章 企业的破产 462

第一节 破产的概念、范围及管辖 462

第二节 破产的申请、审核、受理与清算 465

第三节 破产费用 470

第四节 破产处置 483

第十一章 企业改制 491

第一节 股份制改造 491

第二节 下岗职工 507

第三节 代管 519

第十二章 违纪职工的处理 523

第一节 企业职工奖惩条例 523

第二节 违纪职工的处理 527

第十三章 辞退、辞职、自动离职 541

第一节 辞退的相关规定 541

第二节 辞职的相关规定 547

第三节 自动离职的相关规定 551

第十四章 职工出境 554

第一节 职工因私出境定居和探亲 554

第二节 归侨、侨眷职工出境探亲 565

第三节 台胞职工出境待遇 569

第十五章 法律责任 575

第一节 行政责任 575

第二节 民事责任(经济赔偿) 590

第三节 刑事责任 594